公司的员工不行是换人还是换制?答:3.管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的,不逼员工,员工就平庸,让下级因为你而成长,就是领导对伙伴最伟大的爱。 企业最严重的内耗 1.指挥的人太多,行动的人太少。 2.管事的人太多,做事的人太少。 3.做表面文章的人太多,做实事的人太少。 4.说风凉话的人过的意气风发,干苦活...
亚特兰大0-0国际米兰:人盯人战术这么强,为什么其他队不敢玩?答:巴雷拉在边路也没人盯,因为后腰德容恩跟着恰尔汗压到前场去了,弗洛伊勒要保护中卫,不敢拉边。于是巴雷拉边路推进,送出身后球,只是桑切斯的速度追不上。 人盯人战术,如果要转换为区域防守,就存在人员交接问题,容易漏人。而如果不转换,全场人盯人,那同样也存在攻守转换的问题。 防守的时候,穆里尔如果一直跟着什克,回到...
怎么样算活出我自己了答:我告诉大家,这些都不是,最重要的事情就是现在你做的事情,最重要的人就是现在和你一起做事情的人,最重要的时间就是现在,这种观点就叫活在当下,它是直接可以操作的。 一个人被老虎追赶,他拼命地跑,一不小心掉下悬崖,他眼疾手快抓住了一根藤条,身体悬挂在空中。他抬头向上看,老虎在上边盯着他;他往下看,万丈...