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人才派遣与劳务派遣一样吗
泰达
人才
网行政审批中心招聘职位什么是
劳务派遣
制?是劳务工吗?
答:
劳务派遣
工的实质就是合同制工人,就是你
和劳务
公司签劳动合同并和它发生劳动关系,然后由劳务公司派你到审批中心工作,你的工资和各类保险都是由劳务公司发给你。和你所说的劳务工差不多。一般来说比去企业稳定。
新劳动法
劳务派遣
员工满几年可以转正吗
答:
在法律上没有规定
劳务派遣
员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条,用工企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。
劳务派遣与
猎头的区别?
答:
劳务派遣工是
和劳务派遣
公司签订劳动合同。相当于派遣工属于劳务派遣公司的员工。而猎头只是提用人单位招聘高级
人才
,再收取服务费而已。劳务派遣主要帮外企作人事外包管理,像交保险,档案管理之类的 猎头是帮公司找合适的人才的。
成都
人才
落户派遣制需要
劳务派遣
合同原件吗?
答:
成都
人才
落户派遣制,当然需要
劳务派遣
合同的原件了,这是必须要提供的。
跟
邮电
人才
签约是
劳务派遣吗
答:
如果与第三方
人才
/人力资源公司签订劳动合同,即为
派遣
制员工。
人才派遣
有福利房吗
答:
事业单位
劳务派遣
一般不会有宿舍。劳务派遣是一种够买式劳务用工形式。用人单位同派遣公司签订购买用工协议,提供购买资金,一般不会再额外提供其他条件,如果提供宿舍,也是劳务派遣公司来安排。因此,事业单位劳务派遣不会给派遣人员提供宿舍。
人才派遣
可以评职称吗
答:
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和 社会保险 费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要
与劳务派遣
单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务...
一个新的人力资源(
劳务派遣
)公司,刚起步,应该怎样开展工作,怎么运营...
答:
第六十五条【劳务派遣用工单位解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定
与劳务派遣
单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。 第六十六条【劳...
事业单位的
劳务派遣
岗位值得一去吗?
答:
第四,国企也有不少辞职的人,主要有四类:第一类是一线
劳务
工,转正没有希望,又没有福利,两三千元不够养活自己;第二类是年轻毕业生,入职前以为是来当白领的,结果一竿子捅到基层一线,甚至偏远地区,又调不出来,愤而辞职;第三类是有技术有资源有背景的人,被民企私企高薪挖走,利用过去的资源...
广州科迅
劳务派遣
有限公司是骗子公司吗?
答:
3.当然了如果是正规的
劳务派遣
公司肯定不是骗子,只不过是赚取管理费用的正规企业。一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供
人才
的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询...
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