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人社部人事司副司长
人社部
正研究延迟退休,减少人才浪费,这会对年轻人就业造成啥影响...
答:
人社部
正在研究延迟退休,减少人才浪费,这对年轻人就业造成的影响如下:第一:年轻人的职业生涯规划年限会无限拉长一般年轻人在进入职场之后,都会进行一个短期内的职业规划,这个时间一般是五年内或者十年内的。
人事部
的主管会针对一个年轻人的职业规划来帮助他的发展。但是现在如果延迟退休的话,就表示公司...
管理岗位考过中级经济师,想聘中级职务,
人事
局要求从初级起聘,满四年...
答:
人社部
:初、中级经济师实行以考代评,不再进行职称评定!2019年6月17日,人社部发布《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》官方文件,正式宣布将经济师职称制度进行改革。其中,提到了关于经济专业人员的职称评价方式:经济专业人员初、中级实行以考代评的方式,不再进行相应的职称评审或认定。副...
人社
厅有什么权利
答:
也就是以前的
人事
局。你说权力能小的了吗?问题七:
人社
局和人事局有什么区别 没有任何区别:(1)以前称为人事局。(2)现在称为人社局。问题八:简述人的社会权利包括 包括 抱怨 发牢骚 被压迫 工作 吃饭 睡觉 打豆豆。问题九:省人社厅副厅长兼公务员局局长是什么级别 有何权利 5分 副厅级...
人社
局发的职业资格证书有用吗?
答:
职业资格与职称的区别:1、发证机构不同:国家职业资格证书是原来由劳动和
社会保障部
颁发,技术职称原来由国家
人事部
颁发,劳动和社会保障部与人事部合并后现在由
人社部
职业能力建设司管理,由人社部专业技术人员管理司管理。两者的区别在于一个是从业职业资格,另一个是执业资格。职业资格是表明从事某一职业...
人社部
编外人员如何安置?
答:
1、优先保证事业单位编外人员就业 事业单位可根据需要,优先采取保证原合同人员就业的方式,调整岗位、变更劳动合同等。机关事业单位改革中,对于编外人员安置,会根据实际需要,由
人事
部门统一签订劳动合同,分配各机关单位使用;或者由人事部门指定劳务派遣,派遣单位服务,这两类用工方式,一般都由当地财政统一...
人社
局发的职业资格有用吗?
答:
职业资格与职称的区别:1、发证机构不同:国家职业资格证书是原来由劳动和
社会保障部
颁发,技术职称原来由国家
人事部
颁发,劳动和社会保障部与人事部合并后现在由
人社部
职业能力建设司管理,由人社部专业技术人员管理司管理。两者的区别在于一个是从业职业资格,另一个是执业资格。职业资格是表明从事某一职业...
人社
局发的职业资格证书有用吗
答:
职业资格与职称的区别:1、发证机构不同:国家职业资格证书是原来由劳动和
社会保障部
颁发,技术职称原来由国家
人事部
颁发,劳动和社会保障部与人事部合并后现在由
人社部
职业能力建设司管理,由人社部专业技术人员管理司管理。两者的区别在于一个是从业职业资格,另一个是执业资格。职业资格是表明从事某一职业...
人社
局发的职业资格证书有用吗
答:
职业资格与职称的区别:1、发证机构不同:国家职业资格证书是原来由劳动和
社会保障部
颁发,技术职称原来由国家
人事部
颁发,劳动和社会保障部与人事部合并后现在由
人社部
职业能力建设司管理,由人社部专业技术人员管理司管理。两者的区别在于一个是从业职业资格,另一个是执业资格。职业资格是表明从事某一职业...
人力资源和
社会保障部
、财政部
人社部
发【2011】18-19号文件关于纪检岗位...
答:
4、各地区要严格执行纪检、监察办案人员补贴规定,不得擅自扩大范围和提高标准.5、调整纪检、监察办案人员补贴标准,从2011年1月1日起执行。1997年
人事部
、财政部、中央纪委、监察部《关于调整纪检、监察办案人员补贴范围和标准的通知》(人发[1997]120号)同时废止。6、本通知由
人力资源社会保障部
负责解释...
正厅级干部退休年龄,什么时候退二线?
答:
厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员。按照规定男性年满60岁,女性年满55岁就可以退休。《中华人民共和国公务员法》第十四章 第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。(注:2015年4月1日期,中组部、
人社部
发文,规定初级以上干部女性年满55岁可以延迟到60岁退休)...
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