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什么叫做五休二
做五休二
排班法
答:
5
岗位*8小时*7天=280小时 一个人一星期工作5天=40小时 280/40约等于6个人。
做五休二
工资怎么算才正确
答:
法律分析:日工资的计算方法为日工资=月工资收入÷21.75。加班工资
是
另算的,就是按照这个工资的双倍或者节假日的三倍计算,节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假...
做五休二
是否可以认为
是
轮班制?
答:
看你
休
的二
是
在哪两天了,一般这么写的可能都是轮班的
做五休二
工资计算方式
答:
法律分析:日工资的计算方法为日工资=月工资收入÷21.75,用3000除以21.75来计算,折合每天137.93元。加班工资
是
另算的,就是按照这个工资的双倍或者节假日的三倍计算,节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。之所以这么计算,是因为按照规定每月...
如果可以选择的话,大家觉得上班
是做五休二
更好还是做一休一更好?
答:
那还是选择做一休一好呀!不但假期多,而且工作一天休息一天,这样工作也不累,还可以在家里适当的调整自己,为明天好好工作打下基础。
公司原本做一休一现在要求
做五休二
不加工资该怎么办?
答:
做5休2
.如果每天8小时制,及时加班,每周的工作时间也不超过44小时,那你们单位
是
完全符合劳动法的 你要从单位的角度去考虑。单位这样操作也是想符合法律。只是你们原来做1休1,休闲惯了,现在做5天才能休2天,反差太大才有那么多意见而已
优衣库
做五休二
怎么排
答:
优衣库
做五休二是
周一至周五工作周六日休息。优衣库 优衣库为日本迅销公司的核心品牌,建立于1984年,当年是一家销售西服的小服装店,现在已经是家喻户晓的品牌。现任董事长兼总经理柳井正,在日本首次引进了大卖场式的服装销售方式,通过独特的商品策划、开发和销售体系来实现店铺运作的低成本化,由此引发了...
做五休二
好,还是四天休一天好?
答:
还是
做五休二
比较好,这样可以有更多的时间出去走走,休息时间多
一般
做五休二
的工作怎么算日工资多少
答:
《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二...
公司与员工签订劳动合同时
做五休二
的!但实际
是做
6休1的!公司是否已经违 ...
答:
我国关于劳动者劳动时间的法律法规规定
是
每周5天、每天8小时,也就是每周40个小时的工作制,如果单位要求员工周末加班,即周六周天加班,需要安排补休,如果不补休,则周末加班日需给付平时工作日200%的日工资。如果周末安排加班时,既不补休,又不加班给付工资,则违反劳动法。你可以对照你们公司的现实情况...
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