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什么叫压一个月的工资
工资压一个月
是
什么
意思
答:
公司之所以
压一个月工资
,是为了防止员工拿了工资就离职,另外就是财务核算也需要一定的时间。
工资是
指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。工资支付的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,而且工资支付只能以法定货币来支付。
压一个月工资是什么
意思?每年都会压一个月。这算拖欠工资吗?
答:
1
.
压工资是
行业内的一种常见做法,通常公司不会在当月发放当月工资,而是延迟至下月支付。2. 发放工资的具体日期因公司而异,导致
压工资的
天数也不相同。例如,如果公司在每月10日发放工资,那么会延迟10天支付;如果是在每月25日发放,则会延迟25天。3. 压工资并不等同于拖欠工资。尽管发放时间有所...
工资压一个月
是
什么
意思?
答:
“工资压一个月”这个词汇
是
指在某个月份内只发放部分工资或者完全不发放工资的情况。这种情况通常会给员工造成经济上的困难和负担。很多时候,
工资压一个月的
原因是企业处于困境,包括资金运营、订单量、生产等方面问题。在一些情况下,工资压一个月会造成员工的不满和不安。这种情况如果得不到有效的解决...
你们说的
压一个月工资是什么
意思?
答:
压一个月工资是
上个月工资这个月发的意思。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法...
压工资是什么
意思
答:
1.
压工资是
指员工的当月工资不能立即发放,通常会推迟到下
一个月
或者公司规定的时间点。2. 在大多数公司中,工资通常是下一个月发放上
个月的工资
,也就是延迟一个月发放,尽管有些企业能够实现当月工资的即时发放。3. 压工资有时被视为一种留住员工的方法。不同公司发放工资的时间各不相同,可能...
什么是压工资
为什么要压工资
答:
用人单位
压工资
主要指的就
是
超过
一个月的
时间仍然没有发放工资。员工试用期解除劳动关系,劳动合同终止,发放工资时间应该在合同结束时间,由单位一次性结清。如果单位拒绝支付可想劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁进行维权。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议...
第
一个月压工资
是
什么
意思
答:
法律分析:
压一个月工资是
上个月工资这个月发的意思。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益...
打工时
什么叫压一个月工资
?
答:
就
是
第一个月没工资,到第二个月领第
一个月的工资
工资压一个月
是
什么
意思
答:
工资压一个月是因为厂家害怕你刚干没多久就跑了,压了
一个月的工资
,你就会考虑很多的,或许会多干一段时间。不过,每个厂家的押金是不同的,有的
是压一个月
,有的是半个月。当你干了三个月之后你要辞职的话,厂里还会给你的
谁能告诉我
工资压一个月
是
什么
意思
答:
工资压一个月
,就
是
中间隔一个月,比如原来是次月3至5号发工资。现在是又堆池一个月了
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