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什么叫竞业限制协议
违反
竞业限制协议
应该承担
什么
样的责任
视频时间 01:02
签订
竞业限制协议
应该注意
什么
答:
法律分析:1、明确
竞业限制
对象。2、明确竞业限制的范围。3、明确竞业限制的地域。4、明确竞业限制年限。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
合同中的保密津贴及
竞业限制
补助
是什么
意思
答:
企业与劳动者约定竞业限制条款或签订有
竞业限制协议
的,必须给劳动者相应的经济补偿金企业在劳动者在职期间支付的保密津贴性质的补偿并不能代替离职之后的竞业限制经济补偿金。两者的区别主要体现在以下几点:首先,作用不同。保密费
是
用人单位对劳动者承担保守单位的商业秘密而给劳动者的津贴;竞业限制补偿金是...
员工怎么解除
竞业限制
答:
1、协商解除。用人单位和劳动者协商一致可以解除
竞业限制 协议
。 2、劳动者要求解除。当事人在 劳动合同 或者 保密协议 中约定了竞业限制和经济补偿,劳动 合同解除 或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。 《最高人民法院关于审理 ...
下列关于
竞业限制
描述正确的
是
( )。
答:
【答案】:A、B、C、D 本题考查劳动合同解除与终止。在解除
竞业限制协议
时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予以支持。
未明示解除
竞业限制协议
有
什么
法律责任
答:
竞业限制
的违约责任 《劳动合同法》中规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用 人单位支付违约金。至于违约金的数额,法律没有规定范围,由双方当事人约定。在我国法 律实践中,违约金主要分补偿性违约金和惩罚性违约金。补偿性违约金
是
一 般形态,而惩罚性违约金是在法律、法规允许的范围内...
保密
协议
中包含
竞业限制
,离职同行就业需要付
什么
法律责任
答:
劳动者违反
竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 劳动者违反劳动合同中约定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
十个法律小故事
答:
傻在何处:竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,在劳动合同解除或终止后开始生效。由于限制了劳动者一定时期内的择业权,因此在劳动合同或保密
协议
中约定竞业限制条款的,必须约定经济补偿。这种经济补偿金应当是在劳动合同解除或终止后给予的,公司在员工每月的工资中增加一笔钱,不应当视作
是竞业限制
的经济补偿。竞业...
毕业快两年了,三方
协议
还有用吗?
答:
2、就业
协议是
三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。3、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件...
甲方对乙方实行
什么
工资制度
答:
1. 《员工手册》、《培训合同》、《保密协议》、《
竞业限制协议
》。2. 包含但不限于以下规章制度:考勤管理制度、请休假制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等。用人单位(甲方): 员工姓名(乙方):授权代表人(签名):签订日期: 年月日法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,...
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