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什么工作下班早
身体不好不熬夜服装厂
早下班
1小时理由
答:
2、生理期,现在很多女性生理期都非常痛苦,痛苦得甚至要卧床三天,而大多数女性生理期不舒服是很正常的事,这恰恰是可以用来请假的好理由。3、办理证件,现在很多证件的办理处都是
工作
日上班,周末休息的,可以说要去办个
什么
证件,也可以说什么证件丢了,要去补办一个。
如何看待“准时
下班
,也被领导批评”的事件?
答:
她跟领导要辞退理由,领导却说:“你是不是你们整个项目开发组加班最少的一个?”胡晶晶反驳自己走得早是因为
工作
都完成了,同时她表示即便自己加班也不会有加薪,可老板却教育她:加班不能只看钱。大部分领导对员工“踩点下班”的看法整齐划一,在他们眼里,
下班早
就是工作态度不端,就是不认真工作。
领导为
什么
反感员工踩点
下班
?
答:
她跟领导要辞退理由,领导却说:“你是不是你们整个项目开发组加班最少的一个?”胡晶晶反驳自己走得早是因为
工作
都完成了,同时她表示即便自己加班也不会有加薪,可老板却教育她:加班不能只看钱。大部分领导对员工“踩点下班”的看法整齐划一,在他们眼里,
下班早
就是工作态度不端,就是不认真工作。
领导为啥不满员工踩点
下班
?
答:
她跟领导要辞退理由,领导却说:“你是不是你们整个项目开发组加班最少的一个?”胡晶晶反驳自己走得早是因为
工作
都完成了,同时她表示即便自己加班也不会有加薪,可老板却教育她:加班不能只看钱。大部分领导对员工“踩点下班”的看法整齐划一,在他们眼里,
下班早
就是工作态度不端,就是不认真工作。
领导为
什么
不愿意员工踩点
下班
?
答:
她跟领导要辞退理由,领导却说:“你是不是你们整个项目开发组加班最少的一个?”胡晶晶反驳自己走得早是因为
工作
都完成了,同时她表示即便自己加班也不会有加薪,可老板却教育她:加班不能只看钱。大部分领导对员工“踩点下班”的看法整齐划一,在他们眼里,
下班早
就是工作态度不端,就是不认真工作。
领导让加班的
下班
才能走,合理吗?
答:
她跟领导要辞退理由,领导却说:“你是不是你们整个项目开发组加班最少的一个?”胡晶晶反驳自己走得早是因为
工作
都完成了,同时她表示即便自己加班也不会有加薪,可老板却教育她:加班不能只看钱。大部分领导对员工“踩点下班”的看法整齐划一,在他们眼里,
下班早
就是工作态度不端,就是不认真工作。
每天早6点50上班,晚5点
下班
,时间长不长,精神分裂症还没有康复,谢谢了...
答:
还可以,这就差不多是七点上班五点
下班
,十个小时,加强来回差不多十一个小时,我认为可以了。个人觉得,但是不知道工资多少,高了还是低了,祝你好运,你会更好的。
领导让你踩点
下班
的时候,该怎么办?
答:
她跟领导要辞退理由,领导却说:“你是不是你们整个项目开发组加班最少的一个?”胡晶晶反驳自己走得早是因为
工作
都完成了,同时她表示即便自己加班也不会有加薪,可老板却教育她:加班不能只看钱。大部分领导对员工“踩点下班”的看法整齐划一,在他们眼里,
下班早
就是工作态度不端,就是不认真工作。
60后北大教授展示作息表,你喜欢这样的一天吗?
答:
我喜欢这样作息的一天,喜欢的理由有:1、他能够16:50就下班;2、他的
工作
不具备重复性;3、能够有自己可支配时间;4、他的生活作息很健康;5、他能够准时休息,10点半左右就入睡。我仔细看到教授作息表,发现他
下班早
上班也早,每天工作时间是10个小时左右,而我工作不是996就是在延伸007路上,...
领导没走为
什么
能
下班
?
答:
她跟领导要辞退理由,领导却说:“你是不是你们整个项目开发组加班最少的一个?”胡晶晶反驳自己走得早是因为
工作
都完成了,同时她表示即便自己加班也不会有加薪,可老板却教育她:加班不能只看钱。大部分领导对员工“踩点下班”的看法整齐划一,在他们眼里,
下班早
就是工作态度不端,就是不认真工作。
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