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什么是工资待遇
工资待遇
7k+ 是
什么
意思?
答:
工资待遇
7k+指工资待遇是7千以上。K 代表千,一般指人民币,比如1K就是1000,2K就是2000的意思。
待遇
和福利,区别是?
答:
福利的内容很多,现行职工福利的内容大体可以分为5个部分:1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、托儿费、探亲假路费、婚丧嫁
待遇
、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。2、为职工...
薪酬
福利是员工最关心的事,员工的福利一般都有哪些内容?
答:
首先
是工资待遇
。一般进入到企业之后要和人力谈工资问题,根据自己的专业和能力以及资源方面来判断自己的价值,自己心里要有底数,这样才不会处于一个被动的地位。其次,是级别待遇问题。一个员工在企业干的“爽不爽”一个就是看工资一个就是看在公司的权利也就是级别问题。另外有可能你所在的工作单位给...
工资
性收入指的是
什么
答:
不属于
工资
性收入的种类 1、支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。2、劳动保险和职工福利方面的费用,包括职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、工会文教费、集体福利费等。3、有关离休、退休、退职人员
待遇
的各项支出。4、租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。5、出差伙食补助费...
综合
薪资是什么
答:
通过综合薪资的设计,企业可以提供公平合理的
薪酬待遇
,以吸引和留住优秀的人才。同时,综合薪资也可以体现员工的工作价值和贡献,激励员工提高工作绩效和创造力。综合薪资特色:1、多元化:综合薪资考虑了员工工资以外的各种组成部分,如津贴、奖金、福利等,使员工薪酬更加多元化。这样可以满足员工不同的需求,...
社保和
工资
、福利的联系和区别是
什么
?
答:
(二)同属于
薪酬
的范畴 从前述的相关概念中可知,社会保险与福利均属于薪酬的范畴。 (三)政策制定与项目名称是相互联系的 例如职工遗属
待遇
、供养亲属半费医疗待遇、丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费等职工福利性待遇,均在当年政务院颁布的《劳动保险条例》和中央劳动部颁布的《<劳动保险条例>实施细则》中作了规定。又...
什么是
职务
工资
、级别工资?二者的区别是什么?
答:
国家干部变为公务员后,改变过去的以级别定工资为职务级别工资制。级别工资则是按公务员的能力和资历分成15个级别确定工资标准。一个级别设置一个工资标准,最高一级为470元,最低一级为55元。级别工资使得公务员可以通过不提升职务、只提升级别提高工资标准。二者的区别是
什么
?公务员的
工资待遇
主要包括基本...
六类区事业单位
工资
和福利
待遇是什么
意思
答:
是指
工资
问题中六类地区根据地区分类,来执行相应的工资标准和福利
待遇
。1、1956年,中国实行工资制度改革,依据各地自然条件、物价和生活水平、工资状况,适当照顾重点发展地区和艰苦地区,将全国分为11类工资区。规定以一类地区为基准,每高一类,工资标准增加3%。2、国家在1963年、1985年、1986年和1989年...
岗位
待遇什么
意思?
答:
岗位
工资
(Post Wage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的
薪酬
管理办法,...
薪资待遇
:无责是
什么
意思?
答:
亲,您好,很高兴为您解答这个问题,
薪资待遇
中“无责”底薪,也称之为“无责任底薪”,简单的来说是指员工即使在工作中没有完成单位所下达的指标或者业绩任务,也可以拿到单位中所规定的基本底薪。相对来说,有责任底薪,则指的是如果没有完成单位所要求的业绩,就没有底薪,工资全靠自己的业绩的多少...
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