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什么是管理
管理
的概念和内涵是
什么
答:
2、管理的内涵 管理是一种有意识,有目的的活动,服务并服从于组织目标。它是由管理者引导的活动,在特定的环境条件下进行,需要有效地动员和配置资源,以实现既定的组织目标。3、管理的主体和客体 管理的主体
是管理
者,客体是管理对象,包括人、财、物、信息等。管理者通过实施计划、组织、领导、控制等...
什么是管理
?为什么需要管理?如何进行管理?
答:
三、进行有效管理的六原则:1.注重成果 2.把握整体 3.专注要点 4.利用优点 5.相互信任 6.正面思维 一、管理的定义:管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来,人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法,统称为管理学。作为一种知识体系,管理学
是管理
思想、管理原理、管理...
什么是管理
你怎样理解
答:
管理
是管理
者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。这个概念包含以下几层意思:1.管理是一种有意识、有组织的群体活动。2.管理是一个动态的协调过程。3.管理的目的在于有效地达到组织目标,在于提高组织活动的成效。4.管理的对象是组织资源和组织活动。5....
什么是管理
?为什么要管理?如何管理?
答:
什么是管理
管理是决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。企业管理的具体内容:1、计划管理 通过预测、规划、预算、决策等手段,把企业的经济活动...
什么是管理
? 求解
答:
管理
(Manage)是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动。它包括4个含义:1.管理是为了实现组织未来目标的活动;2.管理的工作本质是协调;3.管理工作存在于组织中;4.管理工作的重点是对人进行管理。管理就是制定,执行,检查和改进。制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等)...
管理
的内涵是
什么
答:
效率涉及组织是否“正确地做事”(既“怎么做”)的问题。产出一定、投入最少,或者投入不便、产出最多,意味着组织具有较为合理的投入产出比,具有比较高的效率。效果(effectiveness)涉及组织是否“做正确的事”。现代社会中,“做
什么
”比“怎么做”往往更加重要。
管理
的任务就是获取、开发和利用各种资源...
什么是管理
。管理的含义是什么?
答:
管理是人类一项最基本的社会活动,其含义极为广泛,通俗的说法有“管理就是管事理人”;“管理就是让别人按自己的意愿去把事情办好”等。就一般意义而论,管理是人们为了实现既定目标而有效利用资源的过程。因而管理的内容十分广泛,一个人有效利用时间
是管理
,合理安排自己的工资收入也是管理……但我们...
什么是管理
怎么理解?
答:
论述题 :
什么是管理
,如何理解管理的具体含义———管理学原理 管理是指在特定环境下,对组织的资源进行有效地计划、组织、领导和控制,以便达成既定组织目标地过程。 它包括以下含义:管理为实现组织目标服务,是有意识有目的进行地过程;由一系列相互关联、连续进行的活动构成:计划组织领导控制通过运用资源来实现;要既有...
管理
的定义是
什么
?
答:
效率涉及组织是否“正确地做事”(既“怎么做”)的问题。产出一定、投入最少,或者投入不便、产出最多,意味着组织具有较为合理的投入产出比,具有比较高的效率。效果(effectiveness)涉及组织是否“做正确的事”。现代社会中,“做
什么
”比“怎么做”往往更加重要。
管理
的任务就是获取、开发和利用各种资源...
什么是管理
?
答:
3、管理的普遍性与目的性:管理普遍存在于各种活动之中,这就决定了管理的普遍性。管理是人类一项有意识、有目的的协作活动,是为实现组织既定的目标而进行的,这就
是管理
的目的性。管理,是指以管理主体,有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。管理...
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