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什么费用能计入职工福利费
员工
聚餐算不算
福利费
?看完本文就懂了!
答:
深空网也去查找了一些关于税务局给的答复,也是不建议把员工聚餐产生的
费用计入职工福利
里边的。我们可以一起来看看这些回答:由此可见,把员工聚餐计入福利费里边是不合适的。那企业
职工福利费
到底包括哪些呢?它的基本扣除又是多少?能不能把相关的福利纳入工资里边计算,并在企业所得税里税前扣除?这3个...
职工福利费
必须计提吗
答:
企业通过合理安排、组织管理和经济投入,为员工提供各项福利,是企业社会责任的一部分,也有助于改善企业的社会形象。【法律依据】:《企业会计准则第9号——职工薪酬》第六条 企业发生的
职工福利费
,应当在实际发生时根据实际发生额
计入
当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允...
请问发给
员工的
生活补贴应
计入什么
科目
答:
发给
员工的
生活补贴应
计入
管理
费用
-
福利费
。借:管理费用-福利费 贷:应付
职工
薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入...
福利费
属于
什么
科目
答:
有一些政策性的福利,如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一道
计入
“管理
费用
”。
职工福利费
是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。《社会保险费征缴暂行条例》第3条第5款规定...
员工
奖金
计入福利费用
吗
答:
一、年终奖算不算
福利费
? 年终奖不算福利费,应付福利费是指企业从
费用
中提取的、准备用于
职工福利
方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等...
计提
职工福利费计入什么
科目
答:
应付职工薪酬科目。根据查询职Q网得知,
职工福利费计入
应付职工薪酬科目,企业通过应付职工薪酬科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。应付职工薪酬科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划...
职工福利费计入什么
科目
答:
职工福利费计入
“应付职工薪酬”科目,属于负债类科目。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,企业应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会...
福利费计入什么
答:
依据规定企业按职工工资总额的14%计提
职工福利费
吗,应
计入
管理
费用
,应作分录:借:管理费用 贷:应付福利费 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。包括公司经费,工会经费,职工教育经费,劳动保险费,待业保险费,董事会费,咨询费,审计费,诉讼费,排污费,绿化费,税金...
工会经费,
职工福利费
,教育经费的扣除标准
答:
列入
企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及
职工福利费
扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算...
三八节发生的
福利费
应
计入什么
科目?
答:
发放三八节职工节日费应
计入
应付职工薪酬会计科目。具体分录:1、发给员工过节费 借:应付职工薪酬--
职工福利费
贷:库存现金 2、月末,进行分配时 借:管理
费用
--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工...
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