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今天国家单位放假吗
问题:工程施工
单位
是否也按
国家
法定
假日放假
?
答:
不管是否有合同上的约束,按劳动法的规定,施工
单位
都应给在节假日加班的工作人员发放300%的工资。否则用工单位属于违法。不然就应按规定给员工
放假
。
请问是
不
是属于政府
部门单位
,
国家
法定的节假日,没
放假
,也没三赔工资...
答:
应该不属于
元旦
不
是
国家
规定
放假
的吗?为什么我
今天
问老板他说元旦没放假?
答:
元旦是国定
假日
,如果加班企业需支付三倍工资,否则就是违法的
国家
规定的带薪年假和过春节
单位放假
冲突吗?
答:
不冲突,年假可以在什么时间都可以享受,但里面包含的双休日及其他节假日都不另外计算
私企
单位国家
法定
假日不放假不
按三倍工资
答:
私企
单位国家
法定
假日不放假不
按三倍工资是属于违法的行为,可以保留好加班的相关证据,申请劳动仲裁。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
2008年
国家
规定的
单位
春节
放假
是多少天?
答:
3天:除夕1天,初一1天,初二1天.但是加上双休日的话就是7天了.
用人
单位
在
国家
规定节假日
不放假
的后果会怎么样
答:
若用人
单位
按照
国家
规定支付了加班费就是对的,若用人单位没有按照国家规定支付加班费,你可以向劳动局投诉。
工厂没订单长期
放假
,辞职的话我能要求补偿吗?
答:
第三十条 用人
单位
应当按照劳动合同约定和
国家
规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关
部门
依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列...
公司
过年
放假
比较长,放假15天,
今天
发工资,带薪
休假
只算了7天!合理么...
答:
如果您的社会工龄未超过10年,
公司
这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。春节
放假
规定如下:春节是法定
假日
,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不...
每一个劳动者都了
不
起,你
今天放假
了吗?
答:
不要浪费这样的美好时光。三、
休息
是时候好好放松上班才更有动力 人生活和工作一定要分开,因为人需要劳逸结合这样做事或者工作才会有效率。五一作为
国家
规定的假期,这样的假期就应该好好休息,好好放松,这样上班的时候才有动力。每一个劳动者都了不起,
今天放假
了,我要好好放松享受美好的生活。
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