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代扣职业年金是什么
事业单位所缴纳的
职业年金
有
什么
用处?
答:
但其带来的回报却非常大,因此在我看来缴纳
职业年金
其实非常有必要。更何况,这些钱虽然在职时都上缴了,但最终还是会回到自己手里,再加上单位帮忙缴纳的部分,怎么看自己
怎么都是
赚的。因此,别看职业单位会强制性要求员工缴纳职业年金,但企业年金确实是一项很不错的福利。
企业
年金
个人和企业交的比例是多少
视频时间 00:59
企业
年金
个人缴费比例
答:
根据《
职业年金
办法》:职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位
代扣
。同时,为保证在特定时期(如CPI超高)职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况,办法还提到,可以“根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。对于财政全额供...
机关事业单位养老金和
职业年金
改革,具体有哪些新的政策?
答:
也就是说缴费年限越长,待遇水平越高;二是个人账户养老金,累计历年个人缴费的本息,除以规定的计发月数,也就是说缴费越多,待遇水平越高。以上就是部分机关事业单位养老金和
职业年金
政策,养老政策和职业年金政策的调整,是社会日趋公平的一种体现,也是我国现代化社会治理能力的进一步提升。
职业年金
交不交有多大差别
答:
第四条
职业年金
所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位
代扣
。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
职业年金是
专项附加扣除吗
答:
税款由建立年金的单位
代扣
代缴,并向主管税务机关申报解缴。4.企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。
职业年金
个人缴费工资...
职业年金
退休能拿多少
答:
职业年金
退休可以拿市平均工资的20%。职业年金所需费用,由单位、工作人员共同承担。单位缴纳职业年金费用比例,多为本单位工资总额的8%,个人缴费的比例,为本人缴费工资的4%,由单位
代扣
。职业年金计算方法:职业年金缴费的标准时单位交8%,个人交4%,职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休...
职业年金
必须交吗?
答:
不是必须交,中国的
职业年金是
一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。各国职业年金计划的基本特点是:1、大多数国家的职业年金计划是自愿性的;2、缴费由...
为
什么职业年金
只有个人缴费
答:
职业年金
需要个人缴纳。根据法律规定,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。本单位工资总额的百分之八即为单位缴纳职业年金费用的比例,而个人缴费比例为本人缴费工资的百分之四,由单位
代扣
。五险一金缴纳比例与工资
怎么
算的 五险一金缴纳比例各地规定不一,一般为:1、工伤保险单位为0.2-1.9%...
退休工资中的
职业年金
如何计算的
答:
法律主观:
职业年金
所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位 工资 总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位
代扣
。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本 养老保险 缴费基数一致。法律客观:企业年金 办法第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金...
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