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企业停产停业发基本工资吗
企业停产停业
员工补偿
标准
答:
法律分析:
企业
需要支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
疫情
停业
培训学校怎么
发工资
答:
法律分析:疫情
停业
培训学校员工工资的支付,是
企业
停工
停产
在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地
最低工资标准
。职工没有提供正常劳动的,企业应当
发放
生活费。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的...
企业停产
不干了,按劳动法规定企业应该怎么赔偿员工?
答:
企业
提前
停业
解散员工的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按照员工工作年限每一年支付一个月
工资
。工资按照员工前十二个月平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况...
企业
关停怎么补偿
答:
企业
关停职工的赔偿按照解除劳动合同的情况来进行赔偿处理。1、用人单位应加
发工资
报酬和低于部分25%的经济补偿金;2、用人单位还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%;3、若劳动者工资高于社平三倍的,则最多付给12个月的经济补偿金;4...
企业停产停业
员工补偿
标准
答:
补偿
标准
是,
企业
需要支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
停产停业
损失
答:
在征收企业的时候,其中关于
企业停产停业
损失,主要分为了两方面的损失,即因停产停业造成的利润损失,这属于经济损失。二是因征收拆迁导致的费用支出,就包括停产停业期间员工的
工资
、福利费以及各种社会保险、安置费等等。具体的补偿可以由当事人协商之后确定。一、企业停产停业损失补偿哪些方面 停产停业...
...
公司停业
后公司只给员工上保险和公积金,不给
工资
合法吗?我在天津市...
答:
看你签的是什么样的合同了,他没有违反劳动合同,就合法;看清楚你的按劳动合同,有疑问的,就打电话到当地的劳动局,问个明白就行了,
公司
叫你做什么,你就做什么,你觉得不合理,你认为有损失了,就去劳动局申请仲裁;公司要是通知
停业
,就得停业的。如果因为你的不办理手续,可以继续营业,那很多...
公司停业
对员工应该怎样赔偿
视频时间 00:57
公司
业务被叫停,我休产假中,公司还需要支付我的
工资吗
?
答:
需要,只要你是这个
公司
里面的员工,你就有权利享受休假期间
工资
待遇,
企业
不得无故克扣员工工资,要是出现这种行为,建议报警处理。
企业停产停业
为了不给员工经济补偿不予解除劳动合同每月只发几百元生活...
答:
合理,不合法!!
企业
面临倒闭,还能想办法给员工发生活费,这是艰难的抉择!!没有哪个企业想这样做,但生存就是遇到了危机时,也只能想尽办法为员工分担点压力。其实,员工是可以随时离职的,去谋求更高
工资
的岗位。所以,承担风险和分担风险是共同要面对的。
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