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企业加班不给加班费怎么办
用人单位要求员工加班却不支付
加班费
,我该如何应对?
答:
用人单位要求员工加班却不支付
加班费
,这肯定是不合法的,因为劳动法有明确的规定,如果员工在平常工作日加班,应该支付
加班工资
的1.5倍,如果是在周末加班是应该支付工资的两倍,如果是在国家规定的法定节假日加班,是应该支付工资的三倍,我觉得首先员工可以和
公司
进行协商,要求公司支付之前加班的费用。如...
每天加班到很晚还
不给加班费
,我该
怎么办
?
答:
如果是小
公司的
话直接跟人事或者主管说下就行了,违规加班索要
加班费
这个不是要什么,要换个思路,怎么证明公司违规加班,首先拿出你的工牌或者打印工资卡流水,证明你跟所在的公司有劳动合同关系,然后打卡记录证明你的确加班了,而且加了多少天,由于加班跟你每月的工资挂钩的,工资卡流水同时又可以证明你...
公司
要求周六日
加班
,但是
不给
双倍工资,该如何
解决
?
答:
如果不甘心,是可以起诉的。看你有
没有
决心。很多人都遇到这种情况就忍忍过去了。首先国家法律规定加班是要
给加班费
的。没有说强制的,不
加班公司
就以旷工处理。我见过类似案例。遇上好的法院或者师。就能起诉成功。不符合常理,过分不人道对待职工。可能最后也是赔偿损失费。去加班前一定要问下给
不给
...
企业
要求加班,却
不给加班工资
,应该维权吗?
答:
对于一些忽视劳动法的公司,让员工每天工作12小时,如果我做7天的工作,我该
怎么办
?可以采取以下方法:一,两种选择:要么试图与公司咨询,或拿起法律武器以维持自己的权利 公司忽略了劳动法,让员工
加班不
会
加班费
,教你3维权 如果您仍然希望继续在这家公司工作,我建议您尝试
解决公司的
沟通,老板将更有...
大
公司
上班12年了,每次加班都
不给加班费
,
怎么办
?
答:
”中的规定,你所在的公司应当依据相关法律及政策的规定支付
加班费
给您,不得违法。 2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。”中的规定,您要主张加班费需举证证明加班事实的存在。您可以根据
公司的
劳动管理...
公司加班
但是
不给加班费
,这算违法吗?
答:
加班不给加班费
肯定是违法的。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于
企业
或单位都要遵守国家法律规定,对职工要保障合理的休息时间,这是对员工的身体健康的...
公司
要求员工调休,
加班费不给怎么办
答:
双休日加班的,单位可以安排调休而不支付
加班费
,选择权在单位手里,劳动者
没有
选择权。但是加班应当经过劳动者同意,劳动者不愿加班而单位算其旷工是违法的。
节假日
加班不给加班费怎么
举报
答:
所以可以向当地的劳动监察部门投诉,如果不想出面投诉的话拨打12333投诉电话口头向工作人员表达清楚也是可以的。这个举报电话在全国各地都是通用的,其实在公司第一次让
加班不给加班费
的时候,就应该懂得提醒
公司的
,不要到到最后越拖越多也不好解决。
老板让你长期加班,但是又
不给加班费
,你会
怎么办
?
答:
并且并不是高管,老板使你长期性加班,
不给加班费
,本来就是违反劳动法的,这个时候,你需要积极的提出来,假如明确提出几回失效,那样,这种
公司
,并没有留下来的使用价值,自然这样的事情,存在于中小
企业
的比较多,由于中小企业,富人也比较多。还记得好多人,不会拒绝,第一次老板让加班,自身有意见...
单位强制加班,还
不给加班工资
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
除此之外,部分新入职的员工会面临着超多的工作内容,此时,员工也有权利支配工作时间和休息时间。员工拥有着加班的自由选择,可以自主决定是否加班。建议大家选择各项福利制度和薪资发放标准较为齐全的
公司
,而并非选择
不给加班费
,还强制加班的
企业
。总的来说,多家公司为追求更高的利益,忽略员工的真实...
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