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企业安排残疾人
企业安排残疾人
最新优惠政策是什么
答:
法律分析:国家对于
企业
用
残疾人
在税收方面有优惠政策。企业雇用残疾人用工的,可以免收企业的营业税。同时对单位雇用残疾人用工的,税务机关会根据单位具体雇用的残疾人的人数,按照一定比例退增值税。对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免。法律依据:《中华人民共和国残疾人证管理办法》 第九条...
安排残疾人
就业的用人单位应当与残疾人签订几年以上劳动合同
答:
县级以上人民政府人力资源社会保障、财政、地方税务、民政、统计等有关部门应当按照各自职责做好按比例
安排残疾人
就业的相关工作。第四条 本省行政区域内的机关、团体、
企业
、事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位),应当按照不低于本单位职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。用人单位可以面向社会自主...
公司
招收
残疾人
有什么优惠政策
答:
公司
招收
残疾人
优惠政策:1、为了保障残疾人劳动权利,调动社会安置残疾人就业的积极性,进一步促进残疾人就业,我们国家对安置残疾人单位实行了一系列税收优惠政策。我国《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》和《财政部、国家税务总局关于安置残疾人员就业有关
企业
所得税优惠政策问题...
公司安排
了一个
残疾人
有什么税收优惠政策吗?
视频时间 01:11
企业
招聘
残疾人
有什么税收优惠?
答:
4、通过银行等金融机构向安置的每位
残疾人
,按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的工资.(三)《财政部 国家税务总局关于教育税收政策的通知》规定的特殊教育学校举办的
企业
,只要符合本通知第二条第(一)项第一款规定的条件,即可享受本通知第一条规定的增值税优惠政策.这...
为什么有些
公司
提供
残疾人
岗位
视频时间 02:06
企业
吸纳
残疾人
对
公司
有什么好处?
答:
企业
招收残疾人员工最直接的好处就是可以节约企业成本,专业说就是可以为企业减免残保金(全称残疾人就业保障金)!《残疾人就业保障金管理暂行规定》第一条 在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中,一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织
安排残疾人
就业达不到一定比例的,...
工厂招
残疾人
有什么优惠政策
答:
未成年人不招,年满六十岁的人不招,生活不能自理,丧失劳动能力的人不招。只要身体健康能够从事一项工作,
残疾人公司
优先
安排
,这是国家对公司的安排及耍求。也是为残疾人谋划生存提供的出路。持有残疾证、年龄18到45岁以内,可以沟通、识字或手语的优先。 法律依据:《中华人民共和国营业税暂行条例》第...
企业
安置
残疾人
有哪些优惠政策
答:
一、税收优惠
企业
安置
残疾人
就业达到规定的比例,可以享受增值税、企业所得税、个人所得税、城镇土地使用税、印花税等税收优惠。 二、残疾人就业保障金优惠 1、新办小微企业免征残疾人就业保障金。自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数30人(含)以下的企业,免征残疾人就业保障金。调整免征...
公司
招聘
残疾人
,每年竟然可以节省这么多税?!
答:
没有按照规定安排相应比例的企业、机关、团体等需要缴纳的资金为残保金,并由国家税务局负责征收。
企业安排残疾人
就业的比例要不低于本单位在职职工总数的1.5%(各地有差异,具体请以当地官方公布为准),如果达不到这个标准,那就要缴纳保障金。根据国家的相关政策,残保金是按月计算,按年征收的,具体的...
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