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企业工资台账最多能保存几年
劳动农民工
工资
支付条例对中国建筑
公司
在国外的有用吗?
答:
中国建筑
公司
和中国员工,劳动农民工
工资
支付条例是有用的,不论是在国内还是国外
如何解决农民工
工资
拖欠的相关法律规定
答:
(三)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉囘讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
施工单位拖欠农民工
工资
,用人单位以建设方没拨工程款为由不予支付,劳动...
答:
这里的
企业
就是指建设方,不执行裁决,可以依法向人民法院申请强制执行。《建设领域农民工
工资
支付管理暂行办法》第十六条:农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报:(一)未按照约定支付工资的;(二)支付工资低于当地最低工资标准的;(三)拖欠或克扣工资的;(四)不支付...
拖欠农民工
工资
应找哪个部门
答:
建立定期督查制度,对拖欠农民工工资问题高发频发、举报投诉量大的地区及重大违法案件进行重点督查。健全问责制度,对监管责任不落实、组织工作不到位的,要严格责任追究。对政府投资工程项目拖欠工程款并引发拖欠农民工工资问题的,要追究项目负责人责任。(二十)完善部门协调机制。健全解决
企业工资
拖欠问题部际...
劳动法中小包工头怎样收取农民工管理费合法?
答:
施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员,对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、
工资
支付等情况,审核分包单位编制的农民工工资支付表,分包单位应当予以配合。施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理
台账
,并
保存
至工程完工且工资全部结清后至少3年。从中可以看到小包工头是不...
大
公司
下一般设哪几个部?各部分管什么?
答:
人事部;直接上级:分管副总经理;下属部门:人事科、劳动
工资
科;部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门;管理权限:受分管副总经理委托,行使对
公司
人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职...
模具制造行业
工资
标准?
答:
1、
月薪
3000以下,除了画图,加工制造什么都不懂,方案设计不是自己、结构评审另有其人,模具出了问题有其他人担当;2、月薪3000以上6000以下,可以独立完成从方案到设计,也可以担当一般问题的解决,但不足以担当项目负责人;3、月薪6000以上,负责方案评审和结构评审、负责一些有难度的产品模具设计,精通...
拖欠农民工
工资
该怎么办?
答:
劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把
企业
恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工
工资
的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对拖欠农民工资的,举报一件就要查处一件...
公司
会议纪要
答:
会议听取了计财处提交的关于职工岗位
工资
和船员伙食费由银行代发的汇报,会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势,既方便船舶和船员领取,又有利于规避
存放
大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期,让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作,人力资源处配合,计划下半年实施。 五、关于
公司
机关...
建筑
企业
连营和挂靠的区别并分别解释下这两个概念
答:
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工
工资
问题的意见》(国办发〔2016〕1号)中指出:“建设单位或施工总承包
企业
将工程违法发包、转包或违法分包单位致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任”。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)第十二条明确指出:“工程总承包企业...
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