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企业年金扣的多好不好
单位社保公积金
企业年金扣的
高
答:
是的。
企业年金
是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度...
企业年金扣
多少补多少吗
答:
法律分析:
企业年金扣
多少补多少。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。法律依据:《企业年金办法》第二条 本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法...
企业年金
一个月扣200,退休可以领多少
答:
35年缴费总额是200*12*35=84000元,退休后如果单位的年金方案规定按月领取的话,一般都规定10年领清,那每月领取金额为700元,这是在不含收益的情况下。实际上还会有这35年投资的收益,那就要看单位
企业年金
计划的投资管理人的投资水平了,投资管理人水平越高、投资收益高就能额外多分红,大多数情况下...
企业年金
是个什么东西?个人和单位的扣交比例是多少?
答:
根据原劳动部20号令,企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一(8.33%),企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。目前企业缴费在上年度工资总额5%以内的部分可税前列支计入成本。个人和单位的扣交比例要看你们企业
企业年金
方案的规定,总体来说企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分...
企业年金扣
多少补多少吗
答:
企业年金扣
多少补多少。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。 法律依据:《企业年金办法》 第二条 本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本...
交
企业年金
有什么好处
答:
一、有利于企业长远发展 随着科技进步和经济发展,企业间的竞争越来越体现为人才的竞争,加上我国人口老龄化不断加速,劳动力增量逐步减少、流动性增大,企业招工特别是吸引人才的压力也逐步增大。
企业年金
所具备的延期支付功能、可以适当向关键岗位和人才倾斜的灵活的分配办法、权益归属规则所具备的约束功能,...
交
企业年金
有什么好处?
答:
一、有利于企业长远发展 随着科技进步和经济发展,企业间的竞争越来越体现为人才的竞争,加上我国人口老龄化不断加速,劳动力增量逐步减少、流动性增大,企业招工特别是吸引人才的压力也逐步增大。
企业年金
所具备的延期支付功能、可以适当向关键岗位和人才倾斜的灵活的分配办法、权益归属规则所具备的约束功能,...
企业年金
怎么扣税
答:
法律主观:一、
企业年金
提取怎么扣税1、个人达到国家规定的退休年龄,在本通知实施之后按月领取的年金,全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率,计征个人所得税;在本通知实施之后按年或按季领取的年金,平均分摊计入各月,每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率,计征个人所得税。2、...
提取
企业年金
如何扣税
答:
法律主观:一、
企业年金
提取怎么扣税1、个人达到国家规定的退休年龄,在本通知实施之后按月领取的年金,全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率,计征个人所得税;在本通知实施之后按年或按季领取的年金,平均分摊计入各月,每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率,计征个人所得税。2、...
企业年金
一般有多少钱
答:
企业年金
则是企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。法律分析:1.如果员工因为意外事故导致残疾或者失去劳动能力,企业年金会发20年,从确定员工伤痛疾病的当天开始计算;2.当员工的岁数满足六十周岁,每多...
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