工作比别人干的多,工资反而拿的少,这种情况应该怎么办?答:总之,作为一个年轻的同志,在职场上多干一些工作,是理所应当的事情,是有助于自己锻炼成长的好事情。至于工资比别人拿得少,这是职场上工资制度所决定的事情,如果不是计件工资或者效益工资,你就没有理由质疑这件事情。 这个情况很正常,即使他俩不是关系户,由于岗位不同分工不同,肯定有人比较忙,有人相对清闲,这是...
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...答:企业效益差,不代表工资总额不上涨。就好像兄弟二人做家务,父母每月给100月钱,哥哥干的好了不见得会有嘉奖,弟弟干的不好也不见得会扣钱。但是,找劳务,在会计口径里属于成本费用,不属于工资总额。 但是人少了工作没法完成怎么办? 劳务派遣啊,因为劳务派遣费用是进入成本的,不进入工资总额,不会影响企业原职工收入...
那些过年没事干却让员工上班到最后一天(大年二十九)的企业是怎么...答:企业效益好: 没事干,老板也愿意让你们在公司待着,对于企业来说,这样的一天没有产出,但企业仍要支付工资。 如果企业效益不好,连发工资都成问题的话,你试试,上班时间你都可能被放假回去休息,这样的休息一分工资都没有。 属于比较正规的企业: 国家法定节假日中,春节一般是大年三十开始放假,正月初七正式上班,你们...