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企业文化的哪些方面让你印象深刻
企业文化
具有
哪些
特征
答:
企业文化的
特征有:一、独特性
企业的
文化是其独特的识别印记,区别于其他企业。每家企业所形成的企业文化都受其历史、价值观、经营哲学等多
方面
因素影响,形成独有的文化体系。二、稳定性 企业文化一旦形成,便会在一段时间内保持相对稳定的状态。这是因为企业文化是企业成员共同认可并遵循的价值观和行为...
文化
对
企业
管理的影响体现在
哪些方面
答:
企业中的人际关系受到多
方面
的调控,其中既有强制性的“硬调控”,如制度、命令等;也有说服教育式的“软调控”,如舆论、道德等。
企业文化
属于软调控,它能使全体员工在企业的使命、战略目标、战略举措、运营流程、合作沟通等基本方面达成共识,这就从根本上保证了企业人际关系的和谐性、稳定性和健康性,...
企业文化
答:
企业的
维系方法会越来越理念化,大家仍然有着人类的根本需要,必须属于某种引以为豪的团体;大家对于指引方向、让生活和工作有意义的价值观和使命感,仍然有着根本的需要;对于和别人联系,分享由共同信念和期望构成的关系,仍然有着根本的需要。员工会比过去任何时候要求更大的工作自主权,同时也要求和他们有关的组织代表...
企业文化的
特征有
哪些
?
答:
1、独特性 企业文化具有鲜明的个性和特色,具有相对独立性,每个企业都有其独特的文化淀积,这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。2、继承性 企业在一定的时空条件下产生、生存和发展,企业文化是历史的产物。
企业文化的
继承性体现在三个
方面
:一是...
企业文化
通过
哪些方面
进行了解?
答:
从中国
企业文化的
现实出发,进行深入的调查研究,把握企业文化各种现象之间的本质联系。通过实践把所认知的企业文化的本质及一般的特征去伪存真,从而确定企业文化的本质。企业文化的内涵具体包括如下一些因素:价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神等构成企业文化的核心内容。
对
企业文化
建设应该具备那些精神?
答:
举一个简单的例子,某个单位的员工好赌博,或天天脑子里只想着赌博,这就是这个单位的氛围,给别人的
印象
,这个单位都是赌鬼,一提到赌博就想到这个单位,换句话说赌博就是这个单位
企业文化的
一部分,对企业来说,现在的文化、政治思想工作不但不能放松,而且更应该加强这
方面
的建设,将人们的思想和精神进...
你认为公司的
企业文化
建设还有
哪些
值得改进
的方面
,有何更好的建议
视频时间 01:03
面试的时候最看重
企业哪些方面
?
答:
除此之外,行业发展前景、企业责任心、工作生活平衡度等也是求职时需要综合考量的因素。总体而言,薪资福利、发展机会、
企业文化
、重视人才和决策机制是比较关键
的方面
。这些方面能够决定在这家企业工作的体验感和获得感,关系到个人职业发展的长远利益。所以,求职选择要全面审慎。
企业文化
通过
哪些方面
进行了解?
答:
它通过人们在实践中形成并在实践中发展,从而不断完善和更新的过程而形成的,是企业长期生产经营实践积淀而形成的精神价值观以及行为准则所体现出来的道德规范和行为准则。文化理念包括:我们的企业宗旨、目标,我们的行为规范、企业管理原则、企业核心价值观以及服务理念等。作为
企业文化的
核心组成部分,企业...
你认为公司的
企业文化
建设还有
哪些
值得改进
的方面
,有何更好的建议?
答:
进行
企业文化
建设的要形成企业文化管理人文特色,人性化管理,主观能动性发掘,主人翁精神教育必不可少,关键还是看企业缺乏或者潜在缺乏何种企业文化,有针对性的加以培育比较好.首相要让员工了解公司,经常或者定期对员工进行企业文化教育、企业现状、企业信息的分享,让员工认为他公司也是把他作为一员的,公司...
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