44问答网
所有问题
当前搜索:
企业无缘无故让员工辞职
为什么有些
员工
总是喜欢
提出离职
呢?
答:
干工作不舒心,在工作中如果遇到苛刻的领导的时候,有些人心里面就不舒服,总觉着领导处处针对他,所以很容易就会
提出离职
。
在什么情况下自己应该
辞职
走人了,而不是等领导下“逐客令”?
答:
人际关系紧张,氛围压抑 某云说过,
离职
无非两个原因,要么钱没到位,要么受委屈了。如果大家相亲相爱,在
公司
有归属感,工作起来自然也舒畅很多。但如果同事关系紧张,总有那么几个看不惯的人,在工作中针锋相对、处处刁难,影响工作进度和效率,这必然是
员工
和
企业
都不希望的。不少企业会塑造良好的企业...
工作不合适选择
离职
很正常,为什么总有些领导把工作当做是恩赐呢?_百度...
答:
因为这些领导他们非常的高高在上,总是觉得自己比别人高人一等。所以有的时候在对待一些下属的时候,会有一种看不起的这种嘲笑。
公司
罚我5000元,我就不去上班了是不是被动
辞职
?
答:
不是,
公司
没有给你发辞退通知就不属于被动辞退。你不去上班如果再没有请假就算是旷工,按照旷工扣工资
有一个总
无缘无故
发脾气的领导,该如何与他相处?是否要
离职
呢?_百度知 ...
答:
有一个总
无缘无故
发脾气的领导,该如何与他相处?是否要离职呢?马云曾说
员工辞职
有两个原因“要不是就是钱给少了,要不就是心受委屈了”。你会产生这种“是该坚持还是离职”的想法, 更多是因为心受委屈了,但是觉得现在工作还算不错,所以心中就很矛盾不知道如何取舍。遇到这种问题其实不难解决,...
国企可以淘汰老
员工
吗
答:
可以降薪使用,第三次考核不及格的,再劝其离岗或自动提出
辞职
。三、按照劳动合同法的具体规定,对于符合用工条件的
员工
,签订一至三年的劳动合同。合同期满以后,符合用工条件的可以续签。对其他不符合劳动用工条件的人员,就可以按照《劳动合同法》的具体要求,终止
企业
与劳动者之间的关系。【...
工厂里急
辞工
扣工资违法吗
答:
没有专门规定所谓的“急
辞工
”,但规定了如果
员工
违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。那么急辞工扣工资合法吗?下面就让华律网小编为大家讲解。急辞工扣工资合法吗 急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,...
上司总是找我茬,我是否该
辞职
?
答:
和上司相处不好,真的很烦扰.是不是平常相处过程中,你有没有不尊重他的现象,做为一个上司,一个新进来的
员工
都不尊重他以后时间上了,他也会怕你不拿他当上司看,也许他是在给你下马威。你说你跟一个经理关系好,是不是你的这个上司和你的那个经理有没有什么过节?你说你什么都不懂,还不会爱...
职场中,哪些瞬间让你很想
辞职
?
答:
你好朋友 身为职场老
员工
,很想
辞职
的瞬间也是很多的,因为想法多了。极度压抑想逃避的时候投入的工作,每天的重复,很多时候会让我们陷入一种压抑当中 面对领导和重要的客户,总是一副微笑、礼貌、谦卑有秩的样子,而自我的情绪会被我们压抑着,表现出来的好,我们管他叫“成熟”也叫职业化。可总会有...
学徒
员工无缘无故辞职
,可以领到工资吗?
答:
按照劳动法规定,只要构成实际劳动关系的,都可以获得劳动报酬,所以,学徒
辞职
是可以领到应得的工资的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜