44问答网
所有问题
当前搜索:
企业破产员工怎么安排
企业破产员工怎么
办,企业被兼并员工怎么办
答:
法律分析:1、
企业破产员工
应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2、企业被兼并如果员工在原来公司被兼并后仍然继续为新公司工作,新公司应当与劳动者签订新的劳动合同。如果公司单方解除与员工的劳动合同,必须符合法定的情形,并支付一定的经济补偿金...
公司倒闭
了
员工怎么
赔偿2023
答:
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照
企业破产
法规定进行重整...
公司
申请
破产员工怎么
赔偿
答:
公司申请破产的,不需要对
员工
进行赔偿。
公司破产
的,劳动合同立即终止,用人单位不需要对员工进行赔偿,只需要向劳动者支付经济补偿金,应当按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满...
公司
要
倒闭员工
该
怎么
办
答:
三、
公司倒闭员工
工资没发该
怎么
办?在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、...
国
企业破产员工怎么
办
答:
问题一:国有
企业破产
,职工应
怎样安排
? 一、
企业职工
的分类 1、 已离退休的职工。 统计这部分职工的人数、年龄,为测算和提取余医疗费打下基础。 2、 在册职工。 (1) 统计提前退休(职)人员的人数、性别、年龄,为以后测算和提取养老保险费、余命医疗费打下基础。提前退休(职)人员包括:距法定退休年龄不足...
企业破产员工怎么安排
答:
国有
企业破产
,职工的安置办法是,给予经济赔偿、买断工龄、或者
安排职工
到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是,职工在公司工作每满一年的,为一个月工资。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,为半个月工资。破产申请书应当载明下列事项:(一)申请人、被申请人的基本情况;...
公司破产员工
工资
如何
结算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、
员工
在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。
企业倒闭
了债务
怎
...
企业破产
清算
员工如何安排
答:
法律分析:
公司破产
清算的,要制订
职工
安置预案,安置预案经法院批准后,按安置预案的约定对
员工
进行安置。法律依据:《中华人民共和国
企业破产
法》第八条 向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:(一)申请人、被申请人的基本情况;(二)申请目的;(三)申请的...
企业破产
重整
职工怎么
办?
答:
一、
企业破产
重整
职工怎么
办? 依照现行法律规定,企业被依法宣告破产,其与职工之间的劳动合同终止,并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限,每满一年的支付一个月的工资,六个月到一年之间按一年算,不满六个月的支付半个月的工资。这里的月工资是以合同终止前十二个月的平均工资为标准的。
如果
公司破产
了
员工
能得到补偿么
答:
破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业
的董事、监事和高级管理人员的工资按照该
企业职工
的平均工资计算。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜