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企业请假制度
作为公司的HR,如何识别员工“泡病假”?
答:
严格病假的申请流程。需要他的直接领导以及公司的主要负责人签字。需要相应医院的病历,诊断证明以及建议休假时间。不是说只有一张病假证明就可以,而是要尽量手续齐全。可以在公司相应的
制度
上增加一条:员工
请假
理由真实有效,自愿接受公司核查。公司有权要求员工在指定医院进行复查。如有虚假按照严重违纪处理...
工厂规章
制度
怎么写?
答:
1、遵守
企业
考勤
制度
。 2、生产过程中必须严格按产品配方生产,勤俭节约,杜绝浪费。 3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏。 4、服从生产主管的安排,及时作业,保证按时、按质、按量完成生产任务。 5、衣着清洁整齐,按照要求穿制服上班。 6、严禁私自外出,有事必须向生产主管
请假
。 7、保持车间环境卫生,不...
公司人事管理
制度
范本
答:
第三十一条:为提高公司员工的业务、知识技能及发挥其潜在智能,使公司人力资源能适应本公司日益迅速发展的需要,公司将举行各种教育培训活动,被指定员工,不得无故缺席,确有特殊原因,应按有关
请假制度
执行。第三十二条:新员工进入公司后,须接受公司概况与发展的培训以及不同层次、不同类别的岗前专业培训,培训时间应不...
企业
员工考勤,应该严格还是人性化?
答:
企业
需要一套严格的
制度
,可一出现违规就不分青红皂白一刀切,就显得太教条了。合理的考勤需要有一定的弹性及综合考虑,在制度化的同时,给予员工人文关怀。制度化体现的是严格实施考勤制度,对于踩红线的员工坚决予以处罚;人性化主要是当员工被处罚时,可以有申诉的途径,或者当达到一定业绩后可以退还罚款...
考勤管理
制度
视频时间 8:00
车间生产线如何管理
答:
生产线管理简析 生产线是实现
企业
生产经营的基础单位,效率、质量、成本、交期、安全、士气、环境等企业管理要素的最终体现地,管理好生产线就是管理好企业的折射,因此生产线管理的地位在企业管理中不可谓不重,下面试从几个方面论述一下如何管理好生产线。一、培养好生产线线长 一个优秀的生产线线长是...
孩子生病,能
请假
吗?
答:
工作纪律和家庭急事之间,以家庭急事为大,但丢掉诚信来习惯骗我的。另外,在任何岗位上工作的人遇事,人与人之间都要通情达理,尤其是领导干部更要重视,体抚关爱职工。俗话说:人吃五谷总要生病,这很正常,职工或是下级向你提出由于孩子生病,准予
请假
首先,说明该同志遵守
企业
规章
制度
,虽处在某一...
新员工入职培训的内容包括哪些方面
答:
包括公司简介、公司制度、员工行为准则、考勤制度、薪金制度、
请假制度
等等。我认为
企业
新员工入职培训主要应该强调以下几点:一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等,有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看,这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、...
求公司管理
制度
答:
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产
制度
和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及法律的,交由司法机关论处。 第四条本公司安全生产委员会(以下简称安委会)是本
企业
安全生产的组织领导机构,由总经理和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责本企业安全生产管理...
劳动用工
制度
包括哪些内容
答:
第2条 本规章
制度
适用于
企业
和全体职工,职工包括管理人员、技术人员和普通职工;包括试用工和正式工;对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 第3条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护,享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。 第4条 企业负...
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