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休了15天病假还能休公休假吗
钉钉发放4
天公休
放假
了还能
请
公休吗
答:
可以。根据钉钉官方数据显示,事假、
病假
、年假、调休、补休、公休等等都是属于假期类型,系统预设了一部分,可以新增或删除。假期类型可以分为工作日计算(不占用节假日)和自然日计算(占用节假日),所以是可以的。
公休假
包括公休假日和公共假日。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
休了
半年
病假
还有年
休假吗
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年
休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据以上意义,其实可以看出,年休假和年假是指同一个假期,只是个人说的习惯不一样。在此还要区别一下是法定假期:法定节假日是指根据各国、各...
病假
换
公休假
划算吗?
答:
一般
病假
是有一定比列工资的,如果
公休假
按照正常工作日计算工资,似乎不太划算
医院开具三个月
病假
公司只允许两个月的第三个月算事假 怎么办?_百度...
答:
(三)工作人员
病假
期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含
公休
节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);(2)工作年限11年及以上的,原工资照发。
休产假是不是
还能休公休假
答:
1、
休完
产假,可以
公休假
、年休假的。 2、法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请...
公休假
多少年可以
休15天
答:
公休假
20年可以
休15天
。工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性...
病假能
抵扣
公休假吗
答:
法律主观:请
病假
,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于正常工作时间工资的60人%支付员工病伤假期工资,但不低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以支付60份标准工资%至100%确定员工病假期间的工资标准。
干部
休假
规定2022
答:
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假
15天
。 4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。以上年休假均不包括
公休日
和法定节假日。 下列人员不享受
公休假
: 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 2、当年连续
病假
两个月或累计病休三个月以上的人员。
请了产假还有
公休假
没有
答:
产假期间,工资照发。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年
休假15天
。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒...
休了
丧假
还能休公休假吗
答:
法律分析:不可以,丧假包括
公休日
,遇休息日不顺延。我国现行法律法规规定的丧假假期,是以天计算,并非工作日。天是指自然日历天数,期间缝法定休假日和休息日的包括在内,不顺延。对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作...
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