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休假可以不参加会议吗
会议
记录人
休假
需报备吗?有替换人员
答:
需要报备。请假报备的规定,及时报告领导同志出差、出访、
休假
等情况,为上级机关掌握情况。
车间支委委员因病
休假
了述职的时候
可不
可以其他支委成员代读述职报告...
答:
安全隐患:述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾,按照法规在一定时间(立法
会议
或者上级开会期间和工作任期之后)进行,要从工作实践中去总结成绩和经验,找出不足与教训,从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是,述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。
研究生有寒暑假吗
答:
在特别忙碌的时候,也存在研究生不放暑假的特殊情况。因为很多研究生都需要做实验,而有的实验周期长,中间还不
能
离开,所以这种情况一旦出现,那么研究生的暑假就没了。我国研究生教育实行导师负责制,不少高校都把放假权力移交给了导师,研究生的
休假
时间在学生与导师沟通后,由导师灵活安排。导师不同,...
国家关于事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的...
答:
公民接受计划生育手术享受国家规定的
休假
。增加的婚假、产假、计划生育假以及看护假期间按出全勤发工资,不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。 20、山东:婚假3天+晚婚假14天=17天 《青海省人口与计划生育条例》(2002年9月20日青海省第九届人民代表
大会
常务委员会第三十二次
会议
通过) 第三十条 男女双方晚婚的,除国家...
为什么换工作的理由?
答:
①
可以
说的理由有:原单位倒闭、
能
实现个人抱负;有更多的发展机会:专业不对口、结婚、生病、
休假
;欣闻贵公司要扩展业务,想施展个人的才能以报效社会等。 ② 不宜强调的理由有: 一是收入太低。这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向,很计较个人得失,并且会把“如果有更高的收入,会毫不犹豫地跳槽而去,”这种...
八项规定是哪一年出台的?
答:
一般性考察的参访活动,原则上不组织、
不参加
,因工作需要安排的出国(境)任务,要有详细的日程安排和具体内容,处理完公务后要及时回国,确需参加的报党组主要领导批准。 第五章新闻报道 第十三条简化局领导出席
会议
活动新闻报道。要根据工作需要、新闻价值、实际效果决定是否报道。出席一般性会议和活动不作报道。要按照...
劳动法关于公
休假
的规定
答:
年
休假
在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,
可以不
安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
企业民主管理规定的第二章 职工代表
大会
制度
答:
第八条 企业
可以
根据职工人数确定召开职工代表
大会
或者职工大会。企业召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定,最少不少于三十人。职工代表人数超过一百人的,超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。第九条 职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成...
公司
休假
通知
答:
3、年
休假
应在每年春节开工前休完,不允许跨年度休假,不能累积之前的年休假。 4、如公司临时有工作的需要,公司有权中止、调整员工正在进行的休假,员工应以工作为重,予以服从。 特此通知 xx市xxxx有限公司 二零xx年xx月xx日 公司休假通知 篇2 各市场
参与
人: 根据中国证监会《关于20xx年部分
节假日
放假和休市安排的...
加班得加钱,你知道吗?
答:
高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会
会议
纪要》第22条规定,下列情形中,劳动者要求用人单位支付加班工资的,一般不予支持:(1)用人单位因安全、消防、
节假日
等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务;(2)用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务,但值班期间
可以
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