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休的是年假误工费怎么算
误工费
月工资除以30天吗
答:
法律分析:按照劳动法的规定,的确是按21.75天/月
计算误工
天数的; 但是,交通事故中一般操作时按月30天计算,理由:因为在计算误工天数的时候是没有剔除休息天数的,比如误工天数180天,包含其中的双休和节假日的。
误工费
是指实际减少的收入,
年假
既然没有在误工期限内,可能就没有了。法律依据:《机动...
别人把我打伤住院,我在单位请
年休假
住院,
误工费算
吗
答:
可以要求
误工费
,但是因为你请
的是年假
,所以无所谓误工费
误工费怎样计算
?
答:
误工费
是指补偿伤者因为受伤不能正常参加工作或劳动,致使无法获得收入或者收入减少的费用。对方是在
休年休假
,因此不产生误工费。
工伤
误工费
答:
(三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资
计算
其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。工伤
的误工费
是指员工停工留薪期间的工资,按照原工资福利保持不变。【法律依据】《企业职工带薪
年休假
实施办法》第十一条计算未休...
工伤
误工费
多少钱一天
答:
工伤的
误工费
是指员工停工留薪期间的工资,按照原工资福利保持不变。【【法律依据】】《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条
计算
未
休年休假
工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资...
在工地受伤
误工费
多少钱一天
答:
5. 工伤的
误工费
是指员工在停工留薪期间的工资,应保持原工资福利不变。6. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,
计算
未
休年休假
工资报酬的日工资收入是按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。7. 对于实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照上述...
根据法律规定
年假
旅游算不算工伤?
答:
但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。工伤的认定对于任何的一个劳动者来说都非常的重要,如果能够申请成为工伤的话,那么至少医疗费用是不需要担心的,而且
误工费
用和相关的赔偿都是很快的到位,但是如果是在单位所发放的假期当中,旅游情况之下发生伤害并不属于工伤。
车祸
误工费
用有薪
年假
顶替,保险公司不理赔,行吗
答:
赔偿误工费的前提是存在收入减少,用
年假
顶替不会出现收入减少,所以不会赔偿这样
的误工费
工伤
误工费
多少钱一天
答:
(三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资
计算
其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。工伤
的误工费
是指员工停工留薪期间的工资,按照原工资福利保持不变。法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》 第十一条 计算未休...
年休假如何算
当兵不算工龄?
答:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、
误工费
:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、...
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