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传统型统治的组织机构的基本特征有
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答:
二)三种统治类型 1、
传统型统治
统治的
维持是靠从古到今沿袭下来的风俗习惯和伦理道德。
特征
: (1)缺乏固定
的组织
权限,管理者没有明确的职权范围; (2)没有合理的职务等级制度,往往由统治者或他所委派的人员以个人身份直接对事情做出决定; (3)没有明确的规章制度,以便在此基础上根据自愿原则实行聘任和决定晋升...
行政
组织
文化包含哪些层次?这些层次之间有何关系
答:
行政
组织
文化的层次与关系1. 行政组织文化的层次 - 传统与当代:依据时间的维度,行政组织文化可分为
传统型
和当代型。- 主文化与亚文化:按照文化在组织中的地位,可分为主导文化以及辅助的亚文化。- 强文化与弱文化:根据文化对组织成员的影响力,分为深入人心的强文化和表面化的弱文化。-
统治型
、...
我国国家公务员调配
的基本
形式是
答:
行政区划的原则,有效管理的原则的政治指导原则的行政区划制度方面的历史的传统原则,有利于发展的原则,民族自治行政区划的原则,有效管理的原则可分为进入
传统型的
基础上建立本行政区域的历史发展的类型(现代工业产品的)特别公共
机构
(窄),政府部门和行政部门,社会
组织
以及作为行政授权。一般授权,以规范的信息和材料资源要素...
宗法制度对于国民性格的模塑有哪些影响
答:
宗法制的形成与演变,与中国古代独特的社会结构相适应,从奴隶制时代到封建时代,由于社会
组织
没有根本改变,原来适应奴隶制的宗法制度,又发展演变为封建宗法制度.在中国漫长的封建社会中,宗法制对于封建秩序的维系,起过重要的作用;对于国民性格的模塑,也产生过深远的影响.一,宗法制度的形成与演变所谓宗法,就是中国...
什么是科层制
答:
科层制(又称官僚制)是建立在马克斯·韦伯
的组织
社会学的基础上的,它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合。按照通行的解释,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式。科层制是近代社会...
人治的韦伯概述
答:
法理型统治相信法律,即使有权威的人也只有在法律规则之下才有发布命令的权利。人们普遍遵守法律,信守法律,法律代表了一种大家都遵守的普遍秩序。
传统型统治
是基于源远流长的传统的神圣性,相信按照传统实施
统治的
合法性。魅力型统治,人们确信一些非常有个人魅力的领导人具有超凡的智慧、品质,并因此统治...
公共管理学
答:
公共管理学(Public Administration or Public Management) 公共管理学,是运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法专门研究公共组织,尤其是政府
组织的
管理活动及其规律的学科群体系。在西方,它源于20世纪初形成的
传统
公共行政学和60-70年代流行的新公共行政学,后于70年代末期开始因受到公共政策和...
转型与覆灭:毒枭的罪与罚
答:
卡利集团和麦德林集团在组织架构上是有差别的,麦德林集团是“卡里斯马”统治与
传统型统治的
混合物,其权力基础是巴勃罗个人非凡的领导能力,这种非凡品质使得追随人认同、跟随他。卡里集团则有着严密
的组织
结构与较为完善的“合伙人”制度,一定程度上可以说,卡利集团的权力基础是利益的组合,这种权利一定程度上建立在市场或...
法理
型统治的
概念
答:
(3).
组织
一套理性化的官僚系统,代表国家实施对社会的日常管理。法理型统治所具有
的基本特征
恰好有助于满足这些条件,因此,它自然成为民族国家所选择的统治方式。在韦伯的社会理论中,每一种正当统治类型都对应着一种具体的统治方式。
传统型统治
对应着家长式统治方式,个人魅力型统治对应着领袖集权统治,...
马克斯·韦伯认为科层制
组织的
基础是( )。
答:
如果没有这种形式的权力,其
组织的
生存都是非常危险的,就更谈不上实现组织的目标了。他把这种权力划分为三种类型即合理—合法型权力、
传统型
权力、超凡权力。A项错误,传统型的权力是以古老的、传统的、不可侵犯的和执行这种权力的人的地位的正统性为依据。也就是说如果一种
统治的
合法性是建立在历来...
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