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体制内领导让下属背锅
领导
重用你但就是不提拔,调动被多次拦截,出错还常骂你,为什么?_百度知...
答:
其实很好解释,
领导
并不是真的重用你,只是在利用你,通过其不提拔,并且多次拦截你调动就能看出来。对于能做事的人是领导是缺少不了的,离了你,领导就会玩不转。其实这样的领导对
下属
即利用,又怕下属做大,挡了自己的路。可以说是即用又防。“责任,压给你”的隐含意思,就是让你“
背锅
”承担了...
如何拒绝同事的非工作
要求
?
答:
职场中要去拒绝,最好的方式当然是通过
上级
。一方面,上级是工作的直接、也是合理的分配者,除了有义务去接受上级工作的分配,其他都可不用接受;另一方面,是否要接受非本职工作,不仅仅是自己的事情,上级作为你的管理者,是风险共担的,如果你在工作处理中造成一些问题,上级同样需要承担责任。因此,不管...
公务员需要学会哪些职场经验?
答:
6、懂得在
领导
面前表现,和上一条照应,你不能吃闷亏,当免费劳动力,你要让领导知道你的努力和付出,但是又不能太直白,显得表现欲强喜欢邀功,平时聊天可以装作无意中提到,这个就看个人水平的高低了。7、原则问题要敢于说不,不要什么事情都勇于
背锅
,领导有时候一些无理取闹的
要求
,违背了原则...
经常主动请示汇报和从不请示汇报,
领导
更喜欢哪种
下属
?
答:
碰到重要工作任务时,要定期请示汇报工作比不会主动报告的责任感比较强,不好说第二者责任心不强;仅仅报告的意识不明显罢了,习惯汇报的结果了!对于此类重要工作任务,作为高层
领导
,我特别喜欢常常请示汇报工作中给我的
下属
,这会让我比较容易的把握工作进展,也能让我及时处理工作中过程中遇到其他问题...
出纳和会计哪个容易
背锅
答:
为什么出纳容易
背锅
出纳是财务工作中最不容易得罪人的岗位。如果你老得罪人,说明你们的流程不正规。正规流程下,报销先找会计审核。审核无误后,出纳根据单据收付账即可。所以得罪人的都是会计,跟出纳没关系。如果你们单位流程不正规,单据由出纳审核,且
领导
不愿意更改流程的话,那该得罪就得得罪,毕竟...
从《人民的名义》看:从“耿直boy”到“
背锅
侠”为什么受伤的总是他...
答:
作为首长秘书,他的出身有诸多先天优势。
体制内
的人都很清楚,秘书是很理想的资源。他也因此获得了日本考察,美国留学的机会,为自己的履历添了不少优势。最难得的是,李达康在拥有权力后,坚持了初心,甚至违背首长的意图,被公认为最不称心的秘书。他的敢打敢拼,得罪了
领导
,换来了实绩。他有能力,...
什么样的人才比较适合报考公务员?
答:
机关工作办文办事办会,办文是排在第一位的。当前很多年轻人进入机关,都想做业务工作,不愿意干艰苦的爬格子工作。其实公文是基本功,材料写得好,很容易得到
领导
重用。毕竟,因为一篇文章写得好而被
上级
看中,得到重用的有很多实例。现在公文,越来越富有文采,这是领导水平的一种体现。
传岳母逼买房致中兴程序员坠亡,岳母是替中兴
背锅
的吗?
答:
所以欧建新的死,中兴公司是有不可推脱的责任。但从欧建新选择用死来逃避即将面临的中年危机,不难看出欧建新的抗压性太弱了。之前看到一公务员朋友这样说,
体制内
的人,要保持随时离开体质的能力,这句话同样适用于任何一个职场。欧建新在华为工作了8年,又在中兴工作了7年,他在技术专业程度我们是可以...
体制内
坚决不能碰的红线
答:
1.不要和
领导
过不去 和领导过不去,就是和自己过不去,你让领导不开心,领导也会让你很难过,并且没有任何地方会提拔或者重用和领导过不去的人所以有百害而无一利。2、不要和同事明面上闹红脸 在
体制内
工作,大家最起码都要维持面子上过得去,每天低头不见抬头见的,即使不喜,也千万不要和...
体制内
坚决不能碰的红线
答:
和
领导
过不去,就是和自己过不去,你让领导不开心,领导也会让你很难过,并且没有任何地方会提拔或者重用和领导过不去的人所以有百害而无一利。 2、不要和同事明面上闹红脸 在
体制内
工作,大家最起码都要维持面子上过得去,每天低头不见抬头见的,即使不喜,也千万不要和同事明面上闹红脸,否则不要怪人家关键时刻...
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