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你打算在公司干多久
领导突然问我还要
在公司干多长时间
,这句话是什么意思?
答:
3. 另外,领导也可能在向你传达一个积极的信号,意味着他们对你的工作表现感到满意,并希望你能长期留
在公司
,为你提供更广阔的职业发展机会。为了更好地理解领导的意图,建议直接与他们沟通。询问他们为什么提出这样的问题,以及他们对你的期望是什么。这样做有助于明确你的职业发展方向,并在公司中发挥...
面试时主管问:"
你打算在
这
做多长时间
"应如何回答?
答:
因为
企业
不希望经常更换人员,如果他面试感觉可以录用时,一般都会问及此问题,所以回答时需有远瞻见识,你认为此份工作也合你的心意时,讲“我喜欢此份工作,我的适应能力、团队合作能力很强,我不喜欢变动,如果能成为贵
公司
一份子,将是莫大的荣幸”,并附加目前你的家庭情况,是否有拖家带口,负担...
在一家
公司做多久
最适合跳槽?
答:
一、遭遇职业瓶颈 一个人进入一家新的
公司
,第1年是熟悉人和事的过程, 第2年开始融入
企业
文化,第3年才算真正意义上的创造价值,此时企业也应当给予合理的职位或薪资调整。到了第4至5年,如果你的表现足够优秀却没有获得应有的升职或加薪,证明你的职业发展已经遭遇瓶颈,这家公司已经无法满足你的...
领导问
你准备干多久
,愿不愿意发现下去
答:
你好;你找到工作岗位现在负责人问你
干多久
是否愿意发展下去。你应该实活实说,愿意干下去就说愿意不想干那就说不
打算干
了,但是你一定要说出具体的理由来,那样好些。其实领导问你话的意思是有意想把你留下来的,不然不会说愿不愿意发展下去。你说是吧。
面试官问我
打算做多久
,我回答至少三年以上可以吗?是不是人家就会不要...
答:
这样回答没有什么不妥之处,作为一个HR我负责招聘已经4年多了,在我看来一个求职者能在一家
公司做
三年已经算是稳定性比较好的了。所以你的回答是没问题的,而且显得很诚实,那些说要做七八年十年的或者是长久的听起来都很虚,七八年十年,谁能知道后面的事是怎么发展的呢,既然不知道你怎么能承诺做...
领导问
你打算干多久
怎么回答
答:
不能直接回答具体时间,可以侧面缥缈的说,比如:希望能一直跟
公司
共同成长下去。
在一个
公司干多久
,跳槽最合适?
答:
【导读】在一家
企业干多久
再跳槽合适,小编觉得这是一个值得回答的问题。因为现在大多数的人跳槽,基本上不会考虑这个问题,事实上,这个问题又很重要。究竟干多久跳槽合适呢?我的经验是,三到五年。第一,为什么三到五年跳槽比较合适?以银行为例,新员工入职的第一年,我把它叫作“找感觉”的一年。这...
1、
你打算在公司干多久
?3年不动?5年不动?10年不动?
答:
这个很难说,看
公司
和个人的发展,去的时候多数是本着长久呆的
打算
,但实际上可能会有所出入,或者自己跟不上公司的发展,或者是公司满足不了自己的要求,都有可能会变动
怎样回答"
你准备在
我
公司干多长时间
"的提问
答:
我只能说这个考官是个白痴,这样的问题没有任何意义,我在招人的时候从来不问这样的问题,问了也白问。员工能
在企业干多久
是双方的事情,如果公司能够给员工提供足够的发展空间和舒适的工作环境,能够使员工实现自我的价值,员工当然不会走,否则,靠制度和管理怎么会留住人。他这个问题无非是考你的忠诚度...
应届生第一份工作要
干多久
比较好?
答:
这个没有一定的准则,如果是感觉工作好,工作合适一直干都可以。
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