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保密协议十年有效吗
奶茶店和火锅店
保密协议
有用吗
答:
有用。如果履行
保密
义务就需要确定有没有给你保密的钱,没有给钱的话就无效,也是需要赔偿单位的损失的。特别是竞业禁止,若是有补偿,竞业禁止
协议
是
有效
的。
签订
保密协议
,没有补偿金,
有效吗
?
答:
禁业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者
保密协议
中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳...
没有签订劳动合同,只签订了
保密协议
,这样竞业禁止生效吗?
答:
竞业禁止无效,没签劳动合同就要支付赔偿金,以及默认为无固定期限劳动合同。竞业条款也就失效了。入职超过一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资。竞业限制可以签,只是公司是要支付补偿金的,不支付补偿金,劳动者可以单方解除
协议
。补偿金的标准各城市有自己的规定。“竞业禁止”合同只能适用于居于单位比较...
离职时签署
保密协议有效吗
答:
法律分析:离职时签署
保密协议有效
,离职时企业要求签保密协议,合理合法。作为离职员工,有权同意,更有权拒绝签署。如果签署了保密协议,企业每月要支付离职员工经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
保密协议
竞业期限内无补偿
有效吗
?
答:
无效 期限内必须给予补偿
保密协议
盖了公司公章,法定代表人那儿由我代替签了字儿,合同
有效吗
答:
有效
的,只要有公司的章就有效。
保密协议
不给钱还
有效吗
?
答:
法律分析:在劳动合同中约定竞业限制条款是用人单位通过合同的方式对劳动者就业权的一定限制,其目的是淡化劳动者在职期间所掌握的用人单位的技术秘密和经营信息,劳动合同或者
保密协议
中约定竞业限制条款的,应当约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿数额则由缔约双方在...
保密协议
上盖章是复印的这样还
有效吗
答:
你是从原件上复印的,(复印件和原件一致)是
有效
的,如果是在复印件上签订的是无效得,也就是说,你拿到的复印件,必须有原件可以对应的,才是有效。
离职交接单有法律效力吗
答:
法律分析:离职交接单有法律效力,基于商业秘密,离职员工需要签订
保密协议
,保密协议是
有效
的合同。在员工离职时,为其办理离职手续,签订离职协议,可以解决企业所面临的相关劳动纠纷,离职协议的签订要遵循自愿、公平、诚信的原则,不违反法律、行政法规的规定,即视为有效。法律依据:《中华人民共和国劳动...
约定竞业限制不给补偿
有效吗
答:
法律分析:约定竞业限制不给补偿无效,法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
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