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保险主管如何辅导新人
新人如何
做
保险
答:
新人
先要了解
保险
行业,培训的时候认真听,前三个月是试用期,多做朋友关系的保险,练练手和自信,后期要自己找用户和开发
新人
脉,卖保险需要人脉,这方面可以到网上找,前提你得有个自己的个人保险网站,你可以直接去询问一下保险同城网专业人士解答,我就在上面做合众人寿,有收获!
中国人寿
主管
会带车险代理
新人
见客户吗?
答:
可能吧,如果
新人
不会销售就需要
主管
陪访解决客户的疑虑,
保险
销售很正常。
怎样
做
保险
业务员增员
答:
主要工作是:尽早获取应聘者的相关资讯;有系统的面试程序,安排多次面谈,有标准的面谈内容及方式;认真了解准
新人
的背景;对准新人做性向测验,并将结果作为录用与否的条件之一;在录用前调查准新人的营销能力;在准新人学习期间,不要求他们出单。第二层面——团队
主管
层面,将组织壮大作为事业奋斗的目标...
保险新人如何
快速成长?
答:
多听,多看,多想,多实践,多总结!找一个你最佩服的营销精英,深入解析他对客户的每一句话,每一个动作,每一个表情,搞清楚他为什么会这样做?对营销有什么帮助?自己
怎么样
才能学到手?反复琢磨,反复练习。磨刀不误砍柴工!谢谢,请采纳。
新人
卖
保险
的开口话术有哪些?
答:
新人
卖保险的开口话术如下:1、您好!我是
保险公司
的业务代表×××,本月是我们畅导的客户满意服务月,我来到这里着重调查并了解在座的各位,有没有在我们公司办理过各类人寿保险?我们是来补充服务的,您们办得险种
如何
?什么时候办得?满意不满意?如果不介意的话我可以坐下吗?2、您好!我是保险...
保险公司如何
增员
新人
答:
通过对
新人
的细心关照,让他们感受到团队的浓浓深情,从而死心踏地地留下来。业绩是生存的根本,增员是成长的命脉,留存是做大的基石。从每一个细节入手,用心留住新人,只有这样,才能打造一支能战斗、能吃苦的营销团队。扩展阅读:【
保险
】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
新人如何
做
保险
呢?不知道
怎么
跟认识的人讲保险?
答:
跟着
新人
培训时说法去做就行,讲师们说的都是经验之谈,相信他们是没错的!
我是刚刚加入新华
保险公司
的
新人
我是个外地方人 这里的基本不认识人...
答:
不管你是在哪个地方的新华人寿公司,只要你进入了这一行,只需要记好这几点,你一定做好“听话,照做,坚持”。听话:是指听你
主管
的话,听前辈的话,听优秀者的话,他们毕竟比你先进入公司,经验比你足,所以他们对你的建议和忠告你一定要听;照做:是指你的主管或经理叫你做的叫你学的,只要是...
最实用的
保险
销售技巧,
新人如何
做保险
答:
营销员:朱小姐/先生,您好,我是某公司的
保险
咨询顾问小王,您的好友李四是我们的忠实用户,他觉得您也非常适合这样的保障,所以就把您介绍给我了 顾客朱:李四?我
怎么
没有听他讲起呢?营销员:是吗?真不好意思,估计李先生最近因为其他原因,还没来的及给您引荐吧。你看,我这就心急的主动打来...
保险新人
是跟在营业部经理下还是跟在
主管
下面好
答:
主要看你跟的这个人
如何
,和职务关系不大。如果人差不多,那么经理手中资源多些,
主管
有更多时间可以给你更多的帮助,各有利弊,个人觉得如果你不是那种特别优秀的,那主管略好。如果你本身已经很牛叉了,直接拿着经理的资源发展更快。
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