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倒休是几倍工资
服务行业春节
工资
怎么算
答:
二、休息日和法定假日的工资区别有哪些? 1.如果没有安排
调休
的情况下,休息日加班工资是标准工资的200%,这里的200%是单位需要向员工总计支付2
倍工资
,即正常工作的1倍工资 额外的1倍工资; 2.法定假日加班工资是标准工资的300%,这里的300%是单位需要向员工总计支付4倍工资,即正常工作的1倍工资 ...
...并且没有
调休
也没有三
倍工资
支付,而且还是国企?
答:
根据《劳动法》的规定,员工在法定节假日需要加班的,应当给予相应的补偿措施。因此,在五一放假期间强制性让员工加班,且没有
调休
和三
倍工资
支付是不合理的。而作为国企,更应该严格遵守相关的劳动法律法规,保障员工的合法权益。员工的工作时间、休息时间和补偿等问题都应当遵循国家法律、法规和协议的规定。
5.1日放假加班
工资
算几天?
答:
据说五一放假,今年是小长假,放五天假,据说加班
工资
是三
倍
,但是具体要看你们那边怎么实施吧?我们这边51到5月五号都要上班,没有加班费,但是可以
调休
,就是说等这个结果了之后嗯,以1:1的比例还给你,让你去调休唉,不能想太多,如果你不想干的话,想干的人多了去了,他竟然给调休,那就修呗...
国庆放假规定
是几
天?7天吗?4到7号的
工资
是怎么算的?如果他不要你上班...
答:
国家规定的假期是三天,加班的话应当不低于日
工资
的三
倍
;其他四天为星期天
调休
,加班工资应不低于日工资的两倍。
2020国庆节加班有几天三
倍工资
答:
国庆节与中秋节都在同一天,因此对于放假以及加班
工资
有具体的安排。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
今年过年放假安排2022年
答:
今年过年放假安排2022年2 2022年春节加班3
倍工资
是哪几天 2022年春节加班3倍工资是法定放假的那三天,分布是2月1日,2月2日和2月3日。双倍工资:1月31日(除夕),第四天至第六天(2月4日至2月6日)是公休日或公休日,这四天加班是工资的两倍。怎么算三倍工资 1、法定节假日加班的三倍工资...
加班不给加班费给
调休
违法吗
视频时间 01:25
今年除夕加班,是拿双薪还是三
倍工资
?
答:
今年除夕加班待遇:双
倍工资
而非三倍</ 尽管今年除夕放假,但与大年初一、初二、初三的三倍工资待遇相比,除夕加班待遇有所不同。根据国家规定,除夕被定为
调休
而非法定节假日,因此,加班的工资标准并不适用法定的三倍标准。国务院办公厅在2014年的通知中明确了春节放假调休安排,除夕至正月初三放假调休,...
5/1不放假应该给
几倍工资
答:
三天法定假日三
倍工资
,另外四天星期双倍工资,如果你是给私人老板干,只是一个普通工,我人为不要说三倍,能拿平时工钱就该满足。出非你是一个老板看重的技工。 如果正规单位三天法定假日三倍工资,另外四天星期双倍工资 。这样的待遇你该得。
过年哪几天需要支付三
倍工资
答:
一、过年哪几天需要支付三
倍 工资
根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定,农历正月初一到正月初三属于 法定节假日 ,另外几天属于周末
调休
。 如果单位在农历正月初一到正月初三期间安排劳动者 加班 的,应当支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的 加班工资 报酬;如果单位在周末调休期间安排...
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