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入职工作内容和面试不符合
入职
后
工作内容与面试不符
怎么办 刚入职被调动是什么原因
答:
入职
后
工作内容与面试不符
怎么办 有的公司是故意这么做的,为啥?为了培养综合性人才。也有的公司是招聘的人数太多,尤其是校招生,随意调剂现象严重。不管是公司有意还是无意为之,那作为个体的职场人该咋办呢?1)如果看好公司的前景,愿意接受调剂,就先呆下来再说,万一不能胜任(一般都能胜任的)...
面试与
实际
工作内容不符
,怎么办
答:
面试
时说的和实际的
工作不
一样怎么办?罗勒网 在猎头行业从业十余年,遇到的这种情况主要还是发生在规模比较小且
入职
员工多为应届生或者工作经验并不多的职场人身上。其实有很多公司都是这么干的,以后你会发现很多这种公司,面试时候跟你谈好的待遇,等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接...
面试
时说的和实际的
工作不
一样怎么办?
答:
面试
时说的和实际的
工作不
一样怎么办?罗勒网 在猎头行业从业十余年,遇到的这种情况主要还是发生在规模比较小且
入职
员工多为应届生或者工作经验并不多的职场人身上。其实有很多公司都是这么干的,以后你会发现很多这种公司,面试时候跟你谈好的待遇,等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接...
面试
时候说的和上班的不一样。如何处理?
答:
面试
时说的和实际的
工作不
一样怎么办?罗勒网 在猎头行业从业十余年,遇到的这种情况主要还是发生在规模比较小且
入职
员工多为应届生或者工作经验并不多的职场人身上。其实有很多公司都是这么干的,以后你会发现很多这种公司,面试时候跟你谈好的待遇,等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接...
入职
后发现实际待遇
跟面试
时说的待遇不一样,这种情况要怎么处理_百度知 ...
答:
当
入职
后发现实际待遇
跟面试
时说的不一样时,首先去问一下HR为什么会出现这样的差距,看看是不是HR那边把薪资弄错了。如果HR态度强硬,坚持说就是这个水平的话,那么不要纠结,直接走人。因为一个靠欺骗员工来换取入职率的HR,是缺乏信誉的,以后肯定还会发现很多与当时所承若的
不符合
的情况。所以,趁...
这年头找
工作
太不容易了,
入职跟面试
聊的差距好大,同一岗位不停更换...
答:
产品其实还挺多的,北森的,倍智的,诺姆四达的,托马斯的,还有ATA OPA测评,全程无忧的map测评,智联的4D测评。我们公司对比之后选的ATA OPA https://vip.eztest.org/opa/我就通过这个找到了
工作
入职
后发现被HR坑了,你会不会立马辞职?
答:
“在应聘时,我对于
工作内容
的期望是XX,但是在工作期间,我发现岗位的工作内容远远地偏离了自己的职业规划方向,跟自己的预期完全
不符合
,所以我就选择离开了,我觉得自己更适合于做XX的工作,而且也积累了XX的经验,在我看来,做自己更擅长的事,才能在岗位上更好地发挥自己的价值。”这样一来,你就...
入职
前,应该对公司有怎样的了解?
答:
3.
工作
地点突然变更;这是最常见的一种陷阱,你与HR在
面试
的时候提到的工作地点与让你
入职
的工作地点不同,可能是公司本来就不是招的你所应聘的岗位。最好的办法就是发现之后直接离职,千万不要抱有侥幸心理,那可能会使你深陷麻烦。4.空画饼,不见馅(老板表示要分你股份哦)进公司第一天老板或者HR...
面试
时谈的工资
与入职
后实际拿到的工资
不符
,你会怎么做?
答:
我会和领导进行沟通,让他给我发
入职
的时候谈下的工资,不然的话我就会向相关部门举报,让相关部门的人介入,也会把他们的行为发到网上,曝光他们。
下午有
面试
,但是和我上一家公司认识。我简历造假了,延长了
工作
时间。我...
答:
应该去!1)你延长了
工作
时间,只要不是相差太大,算不上什么造假,比如工作了一年零十个月,写两年很正常;再说,写简历也可能把工作时间缩短啊,比如工作了一年零两个月,写一年也很正常;2)
面试
的新单位和上一家公司认识,也不用担心,你确实在这家公司上过班,就算新单位电话询问原单位,也没...
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