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入职满7个月辞退赔偿多少
如果一个领导想让你走,他会表现出什么?
答:
作为领导,他知道一个人能够做多少工作,如果盲目的给员工增加工作压力,只会适得其反。如果领导继续这样做,有两个原因,一是让你知难而退,二是增加你工作出错的概率,借机
辞退
你。此时我们也可以用两种态度应对,其一,既然领导一意孤行要我走,那我就主动离开,这个时候不留主人,就要留主人!其二,...
刚上班10天没有签订劳动合同被公司无故
辞退
怎么办?
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济
补偿
(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
二次
入职
承诺书
答:
七、遵守公司薪资保密制度,不向同事透露本人薪资或打听他人薪资。 八、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司
辞退
、罚款及追偿的处理。 九、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。 承诺人: 20XX年X月X日 二次
入职
承诺书9 本人因受聘于厦门V有限公司(以下简称公司),自愿对以下...
作为新人可以拒绝公司加班的要求吗?
答:
很多人第一天进公司,都会被教导要勤奋,要努力,要听前辈的话,要为公司做更多的贡献。而且很多人在进公司时,都会有一段蛮长的实习期,在实习期里做的好与坏,关系到你能不能拥有这份工作。在现在大学的毕业生越来越多,文凭越来越不值钱的情况下,在公司里找到一个职位对于每个人来说都不会是一...
象我这种情况申请劳动仲裁胜诉的可能性有
多少
?
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
员工多次迟到,公司可以
辞退
吗
答:
员工多次迟到可以
辞退
辞退职工条件:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。
辞职后五险一金怎么办
答:
辞职后可以有三种处理方式:一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到...
企业员工
入职
手册范本办公文秘
答:
3、公司
辞退
或协议遣散的手续办理 办理程序:辞退通知或遣散通知、办理移交、结清借支款项、辞退或协议遣散; 遣散或辞退通知:公司提前发辞退通知或遣散通知; 辞退手续或协议遣散手续未办理者,薪资不予发放; 辞退人员或协议遣散人员的薪资于办妥公司一切手续后按规定日期发放。 4。 注意事项 员工辞职应提前一
个月
通知公司...
如何快速解决仲裁
答:
没签劳动合同的二倍工资
补偿
的时效是按月分别计算。比如2020年
7月
1日入职,单位应在一
个月
内签订书面劳动合同而未签订的,2020年8月二倍工资差额的时效至2021年8月,2020年9月二倍工资差额的时效则到2021年9月,以此类推。(ps:还有一种是工作超过一年的情况,你提交申请的那天往前推一年,得落在你
入职满
一年的那一...
给客户倒水倒太满,不符合录用条件
答:
“试用期被甩给一张解除劳动合同通知书,给出原因为,给客人一次倒水倒太多了……不符合录用条件。”近日,山西太原的小亚(化名)在社交平台发布视频,自己因给客户倒水太满被
开除
。记者向小亚了解到,她在2月23日
入职
山西某教育公司,在综合文秘的岗位上试用半
个月
后被
辞退
。公司方面表示,做此决定...
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