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入职要交体检费
入职体检费用
由单位承担还是个人承担
答:
法律分析:于
入职体检费
到底应由谁承担,法律没有明文规定,
需要
分情况对待。第一种,用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,
体检费用
由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用...
入职体检的费用
公司承担还是个人承担
答:
法律分析:对于
入职体检费
到底应由谁承担,法律没有明文规定,
需要
分情况对待。第一种,用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,
体检费用
由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘...
入职
前
体检费用
谁承担
答:
法律分析:于
入职体检费
到底应由谁承担,法律没有明文规定,
需要
分情况对待。第一种,用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,
体检费用
由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用...
入职体检的费用
公司承担还是个人承担
答:
法律分析:对于
入职体检费
到底应由谁承担,法律没有明文规定,
需要
分情况对待。第一种,用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,
体检费用
由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘...
入职体检费用
由单位承担还是个人承担
答:
对于
入职体检费
到底应由谁承担,法律没有明文规定,
需要
分情况对待。一、入职体检费由单位承担还是个人承担于入职体检费到底应由谁承担,法律没有明文规定,需要分情况对待。第一种,用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,
体检费用
由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的...
刚
入职就要交体检费
合理么
答:
你好,单位招聘员工都是要报销
体检费
的,不会让员工来负担体检费的,所以你单位要你们缴纳体检费是不合理的。
公司
入职
前要求自费
体检
合法吗
答:
不合法。根据《职业健康检查管理办法》的第二四条规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。在职业健康检查中,用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查
费用
:(1)用人单位的基本情况;(2...
入职体检费用
由单位承担还是个人承担?
答:
你好,对于
入职体检费
到底应由谁承担,法律没有明文规定,
需要
分情况对待。第一种,用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,
体检费用
由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的...
新员工
入职
,60块
体检费
,去医院检查什么内容呀?
答:
1、血常规:通过抽血化验可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。2、胸部透视:也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。3、肝功能:确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力,提示病毒是否复制。4、心电图:心电图对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和...
入职体检
谁出钱
答:
二、
入职体检费用
一般多少钱 入职体检费用一般在一百左右。主要查:内、外、五官科。胸透、抽血查肝功能、乙肝两对半。一般最快出结果
需要
一天,也就是体检的第二天就可以取报告了,最迟不会超过体检后五天。提示您,如果是危险工种,还需要做专项检查如电焊工需要查一下高仟伏胸片、尿锰、电测听等,费...
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