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入职需要离职证明吗
离职证明
公司没写
入职
日期影响我投诉补交试用期社保吗
答:
如果公司没有在
离职证明
中写明您的
入职
日期,会影响投诉补交试用期社保的流程。因为根据部门规定
需要
提供一些基本信息来证明您是否符合投诉补交社保的条件,例如入职日期、试用期时间等等。
...公司没同意,一直拖着,如是直接走了,没有
离职证明
。问这样去新单位...
答:
单位没有办理正式离职手续不可以直接走,这样影响到新单位参加社保。1、因为续交社保,必须在原单位停保,然后拿停保手续和原单位的
离职证明
,在新单位签定劳动合同,才能续交养老保险,对方单位没有办停,就无法续交上。2、劳动法规定,用人单位在员工提出书面辞职申请30日内,必须给员工办理离职手续,...
没有拿到
离职证明
的可以进下一家公司吗?
答:
一般来说,下家是要拿到你的
离职证明
和退工单去帮你办理
入职
手续和社保的,不过如果实在拿不出,人事带着劳动手册也可以去办理入职的。这个要你和人事协商了。
开
离职证明
有时间限制吗?我离职超过半年了,原公司不给开离职证明了
答:
没有时间限制。一般劳动者
离职
以后,用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系
证明书
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
入职
三天就走可以要回
离职证明吗
答:
入职
三天就辞职,企业是不会给你开
离职证明
的,因为入职三你还没有转正,还不是公司的正式职员。
面试后工程师 还
需要
原公司
离职证明吗
答:
必须要有原单位解除或终止合同
证明
才可以与新单位签订劳动合同,否则无法重新签订合同,无法缴纳社保。
离职后没有
离职证明
可以交社保吗?
答:
人离职了,没有
离职证明
,下一个单位签订劳动合同就无法为人续交社会保险金和续交住房公积金,你就要自己筹钱为自己在退休前的职业生涯期间为自己缴纳社会保险金以便于人的社会保险金的缴纳年限连续不中断。
上班半个月想辞职,
需要
写辞职信吗?在试用期也没签合同,就填了
入职
答:
根据《劳合同》第三十七条规定:劳者提前三十书面形式通知用单位解除劳合同劳者试用期内提前三通知用单位解除劳合同需提前三提辞职(口或书面均)
需要
用单位批准间走用单位扣发工资合通申请劳仲裁再
我最近去一个新公司应聘,让我
入职
前要我家户口本第一页和我的那一页的...
答:
合理的。你要成为这家公司的员工 首先应该告知你的户籍所在地
需要
你复印户口本首页和你所在的那一页 就是为了验证你的户籍所在地 看来 你应聘的那一家公司的管理很规范 是值得你
入职
的 你一定要加油啊 毕竟现在找一份你喜欢的工作不容易。
过了试用期,但未签合同,辞职
需要
开
离职证明吗
?
答:
。2,办理档案转移,在离职的时候,办理个人档案转移,
需要
到人才交流中心存放个人档案,这时候就需要提供
离职证明
才能够发调档函,正规的档案管理,都必须凭借存档单位出具的调档函才会寄出个人档案,如果没有离职证明的话,办理起来就会非常被动。3,社保关系转移,去社保局办理社保关系缴费主体的...
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