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全勤要一个月出勤多少天
月休4天休息了算
全勤
吗
答:
为了保护劳动者的合法权益,最好在劳动合同中写明
全勤
奖励的详细说明。全勤是指当月规定的休息日外全
出勤
的称全勤。全勤的标准定义具体如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤;2、当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100...
公务员
一个月出勤多少
天才有车补
答:
公务员
一个月全勤
才有车补。根据查询相关资料信息,车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
全年
出勤
率怎么算?
答:
只要是请假,不管事假、病假都算缺勤,事假就没有
全勤
奖了,病假要有医院的病假证明就有全勤奖。问题八:一年出勤率达到90%那是怎么算的 这种情况要看具体平时是怎么正常休班的,如果正常算法,刨去休班天数,剩下的来计算出勤率。问题九:员工
月出勤
率如何计算? 答:以每个月的30天为被除数,员工...
刚开始做工资。公司规定
全勤
的人员有50元的奖励,没有全勤的则没有。全 ...
答:
关键看你A1的值如何设定,是设定
出勤
天数,还是设定出勤小时,或是设定其他方式。下式中设定出勤天数大于或等于22日,即可得到
全勤
奖。其中A1是出勤天数的值。=IF(A1>=22,50,0)
26天工作制工资计算方法
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤
天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。百度知道26天制正确工资算法是什么?查看全部2个回答鹰...
我月薪3800,上
个月
上班17天,应领取
多少
工资?
答:
按照
一个月出勤
天数是21.75天来算,不扣除社保和公积金,日工资是3800/21.75=174.71,出勤17天,可以拿到174.71*17=2970.11
员工年度
出勤
率怎么算
答:
只要是请假,不管事假、病假都算缺勤,事假就没有
全勤
奖了,病假要有医院的病假证明就有全勤奖。问题六:公司俱乐部要求,全年
出勤
率达到80%的员工有奖励。请问这个怎么算员工年出勤率有没有达到80%? 公司规定
一个月
应出勤20天的话,你实际出勤10天的话,出勤率为:50%。出勤率=实际出勤天数/公司...
入职不到
一个月
有
全勤
奖吗
答:
法律分析:上班时间不满
一个月
的,工资一般应按实际
出勤
天数计算,计算公式为: 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 据《全国年节...
公司最近将原月薪人员的薪资调整为85*
出勤
天数+(津贴奖金-100元
全勤
)/...
答:
公司的规定是违法的,可以申请劳动仲裁。按照规定每月平均工作天数应当是21.75天。
一个月
工资6000块 半个月发一次工资 我做了十二天 那老板应该给我
多少
钱...
答:
每个月是六千元,那么半
个月
应发三千元,你己做了十二天,也就是做一天的工资是二百元,就用十二乘以二百元,老板应该发你工资二千四百元。
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