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八级职员绩效工资多少
工人
工资
怎么计算每月工资
答:
工人工资月工资的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+
绩效工资
+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资是指...
我想问一下,医疗事业单位人员的基本
工资
是怎么核算的?
答:
1、医疗事业单位人员的基本工资包括职级工资(岗位工资)+薪级工资+
绩效工资
。2、职级工资(分13级)和薪级工资(分60级)国家有详细具体的规定,按照职称级别、工作年限对号入座就行了。3、绩效工资国家没有统一规定,各单位自己制定报当地财政局审批。4、科学的绩效工资应该以成本核算为基础,包括医疗质量...
基本工资、岗位工资、
绩效工资
最好的比例分配?
答:
稳定或者稳定发展的企业,一般可以参照:普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比
绩效工资
(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层绩效工资的比例要低一些...
乡镇事业单位
工资
是
多少
?
答:
乡镇事业编人员,和县区直事业单位人员相比,多了一项基层乡镇工作补贴,每个地区数额不太一样。大概在400到600不等。除此之外,绝大多数乡镇事业编人员暂时是没有车补的,岗位工资和薪级工资基本比较固定,
绩效工资
部分不是很高,即便加上年底返还的30%绩效,实际到手也没有
多少
钱。实施范围:1、为了...
上市公司员工
薪酬
标准
答:
第一条:为谋求公司的持续、高速、稳定、健康发展,增强公司凝聚力,建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才,激发员工的工作热情,规范
薪酬
管理,体现人性化管理的目的,特制定本制度。第二章:适用范围第二条:本制度适用于公司股东会及董事会成员以外的全体
职员
工。第三章:引用文件第三条:当地级市级政府公布的最低基本...
教师
绩效工资
分配怎么算?
答:
教师
绩效工资
分配怎么算?绩效工资计算方法,仅供参考:(一)绩效工资分配依据以下三个因素。1、课时工作量:即
职员
实际上课的工作量。学校专任(兼职)教师课时工作量计算方法:专任(兼职)教师课时工作量=周实际上课节数×学科系数 (1)中学学科系数设置可参考下表:学科 语、数、英 物、化、科学 其余...
事业单位薪级怎么确定
答:
事业单位薪级确定如下:1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资;2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。事业单位实行岗位
绩效工资
制度。...
求
薪酬
管理制度
答:
(三)在日常
工资
核算中,由人力资源部负责员工出勤统计及考勤卡收发,行政办负责打卡管理及打卡钟管理,财务部负责工资计算。 六、
薪资
结构: (一)基本薪资:由岗位职能等级薪资、学历薪资、技能薪资、工龄工资、特聘薪资组成。 (二)津贴:电话津贴、夜班津贴、兼职津贴组成。 (三)奖金:由全勤奖金、
绩效
奖金、效益奖金组成...
一般
职员
等级分几级啊?
答:
10、财务管理四级主办及以下的意思是招聘财务管理,和以下工作种类,这里的四级主办是四级工资,因为公务员是平职级的事业单位工资制度改革将建立由四部分组成的岗位
绩效工资
制岗位绩效工资包括岗位工资薪级工资绩效工资和津贴。11、5其实按照公务员法的规定,公务员分为15个等级,这15个等级是没有什么副处级,...
管理岗位9级相当于什么级别
答:
按照事业单位岗位设置管理办法,事业单位管理岗位分为10个等级,从大到小分别为一级职员、二级职员、三级职员、四级职员、五级职员、六级职员、七级职员、
八级职员
、九级职员和十级职员。每个等级对应相应的行政职务,享受相应的政治待遇、工作待遇和
工资
待遇。二、管理岗职员等级职务对照和分布事业单位管理岗...
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