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公与用人单位发生工伤
本人
工伤
保险中缴费工资,按公司全部员工平均工资缴纳,但严重低于本人实 ...
答:
根据《工伤保险条例》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工
发生工伤
的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、缴费工资与实际工资存在差额时,
用人单位与
工伤职工结算工伤待遇应以实际工资...
上班路上
发生
交通事故认定为
工伤
七级
用人单位
能把我退回劳务派遣公司吗...
答:
我觉得肯定会把你退回劳务公司的,因为你并不是这个工厂的工人,不可能养你的,所以说这个只能,把你退回劳务派遣公司
在公司摔伤算
工伤
吗
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
发生工伤
,没有保险,没有劳动合同,找不到公司地址,名字,只有电话_百度...
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》规定 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由
用人单位
缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。第三十九条 因
工伤发生
的下列费用,按照...
员工不用上班出去
出了
交通事故公司要负责吗
答:
根据相关法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应认定为
工伤
。如果员工在休息时间私自外出
发生
交通事故不构成工伤。工伤事故认定条件有;1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。凡使用劳动力,均须
用人单位
与劳动者订立劳动合同...
私营企业从业人员受了
工伤
后保险赔付会与国营企业人员受伤赔付标准不...
答:
工伤按工伤保险条例规定,主要按
单位工伤
保险缴费工资和当地社保局规定标准,和私企国企无关 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗...
工伤
认定期间公司倒闭怎么办?
答:
如果是属于按规定需要参加工伤保险的员工但实际上没有参加工伤保险的员工的
用人单位
公司
发生工伤
事故的情况,由用人单位公司按照国家《工伤保险条例》的相关法律规定的工伤保险待遇和标准需要用人单位来承担的全部费用。用人单位的员工在认定工伤并且在鉴定其伤残等级之后,可以在工伤保险基金中按照伤残等级一次性...
工伤
赔偿的钱打到申请人卡上公司来要怎么办?
答:
工伤保险机构将款直接打给工伤职工个人是不当的。一是工伤保险是
用人单位与
工伤保险机构建立的保险合同关系,且由用人单位缴费,工伤保险赔偿应支付给合同关系当事人;二是
发生工伤
后,用人单位一般都会垫付一些费用,应当在工伤保险赔偿后合理扣回相应的垫付费用。直接将赔偿款打给工伤职工个人,会造成用人...
职工在企业上班个人不愿买养老保险
出了工伤
事故怎么办
答:
同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式。3、与双重劳动关系员工的原单位达成
发生工伤
后的处理协议如果国有企业、集体企业的下岗职工的所在单位为其缴纳社会保险,由于在新
用人单位发生
的工伤,不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险。为此新用人单位应当与...
因公死亡,公司无赔偿能力,是否可以申请社保先行支付?
答:
如果家属提起
工伤
认定,被社保部门认定属于工伤,那么员工应负的50%的责任就属于工伤责任。凡是属于工伤责任的,如果
用人单位
缴纳了工伤保险的,所需50%的赔偿费用就应当工伤保险基金来支付;如果用人单位没有缴纳工伤保险的,需要按照工伤赔付的标准,由用人单位自行支付。综上所述:职工因事故伤亡的,首先要...
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