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公务员年休假按工龄还是工作年限
年假按工龄
算
还是按
本单位
答:
年休假是根据
累计
工龄
计算。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计
工作年限
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作...
年假是按工龄
算
还是按
入职日算
答:
法律分析:职工
年假是按工龄
算的。单位的职工连续
工作
1年以上的,享受带薪年休假。法律依据:一、《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年...
年假是按工龄
算
还是按
入职日算
答:
年假
原则上
是按工龄
计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位
工作
期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律依据 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
年假是按工龄
算
还是按
入职日算
答:
年假一般都是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理
休年假
。职工累计
工作
已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
年假是按工龄
算
还是按
入职日算
答:
年休假是根据工龄
计算的。职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年假工资计算标准:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应...
年假是按工龄
算
还是按
入职日算
答:
法律主观:
年假
原则上
是按工龄
计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位
工作
期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
年休假根据工龄还是
入职时间
答:
法律主观:
年假
原则上
是按工龄
计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位
工作
期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
年假按工龄
算
还是按
本单位
答:
法律分析:
年假根据
相关规定,是按照累计
工作年限
即
工龄
计算的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...
年假是按工龄还是
社保
答:
法律分析:
年假是按工龄
计算。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,...
年假是按工龄
算
还是按
入职日开始算
答:
年休假是根据工龄
计算的。职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10年;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作...
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