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公务员未定级职务怎么填
公务员
一定是五年晋升一个级别,两年晋升一个档次吗
答:
公务员
晋升
职务
相应晋升级别时,如晋升一个级别,按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算;如晋升两个级别及以上,按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年起重新计算。公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:(一)民主推荐,确定考察对象;(二)组织考察...
...08年考入
公务员
,09年转正
定级
,现在工资
怎么
套
答:
你的情况比较特殊,你03年至08年期间
没
有任何计算工龄的证明么,那么你的参加工作时间就是2008年了?那岂不是很亏啊?按你说的,2008年进机关,2009年转正
定级
的级别工资应为25-2,2011年两年称职升档为25-3,2013年两年称职升档为25-4,2013年6月MPA双证班毕业,这时你的级别工资尚未达到24-3的...
以前在企业的工龄,对
公务员定级
有用吗
答:
招考条件要求2年工作社会经历的,就有用。对于
定级没
有多大用处,但是可以用于计算工龄
公务员
工资首次
定级
多少年工龄可以调一个档
答:
公务员
按套改办法重新确定级别后,自2007年1月1日到2010年12月31日,凡年度考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的,可从达到规定年限当年的1月1日起晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。其中
职务未
发生变动的,须按现任职务达到上一级别规定年限或按原任低一职务达到套改...
公务员
多久可以调动
答:
《新录用公务员任职
定级
规定》第六条明确规定,新录用公务员在机关的最低服务年限为五年(含试用期),旨在明确
公务员职务
级别并规范任职定级工作,同时限制公务员辞职行为。公务员在未满最低服务年限期内不得辞职。根据公务员法第八十一条,公务员若未满足国家规定的最低服务年限,则不能辞去公职。通常,公务员...
事业单位改参照
公务员
后
如何
套改工资
答:
公务员的级别和级别档次按照现任
职务
、任职年限和套改年限重新确定。现任职务,按干部管理权限任命的职务;任职年限,按正式任命的开始时间计算;套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的,执行相同学历新录用
公务员定级
...
公务员
试用期工资和转正后一样吗?
答:
直接从各类学校录用的国家
公务员
,试有期满后的
职务
工资为:初中毕业生定为办事员一档50元;高中、中专毕业生定为办事员二档60元;大学专科毕业生定为科员一档63元;大学本科毕业生定为科员二档75元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究...
工作5年,
没
有参加社保,刚考上
公务员
,请问工龄
怎么
计算?
答:
职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄计算为职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排...
...未满五年服务年限,该
如何
调动工作或参加
公务员
考试?
答:
根据中央组织部颁发的《新录用
公务员
任职
定级
规定》(中组发(2019 ) 10号)第6条,新录用公务员在机构的最低工龄为5年(包括试用期)。 在公务员法及其相关法规的语境下,机关不是指特定的机关,而是指事业单位、企业的所有类型的行政机关。因此,在公务员合格5年内,试用期满后,调离任一行政机关,均属于...
...在事业单位十级管理,机构改革,考上公务员,
公务员怎么定级
...
答:
2.新录用
公务员
试用期满三十日内,应根据拟任
职务
的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考核。3.考核合格的新录用公务员,按以下规定任职
定级
:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、
没
有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命...
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