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公务员职级应当逐级晋升根据
借调人员是否可以提职
答:
法律分析:视具体情况而定。如果是公务员被借调后,那么是不会升职的,
公务员职级应当逐级晋升
,
根据
个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批,被借调后工作不在关系所在单位,那么是无法进行工作实绩等考核的。法律依据:《中华人民共和国公务员法...
公务员晋升
职务,
应当逐级晋升
吗
答:
根据
《中华人民共和国公务员法》第四十五条规定,公务员领导职务
应当逐级晋升
。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。
公务员晋升
领导职务应当具备的资格条件,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中,晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为:(一)...
公务员晋升
条件和资格是什么
答:
《中华人民共和国公务员法》第四十五条
公务员晋升
领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。第四十九条
公务员职级应当逐级晋升
,
根据
个人德才表现、工作实绩和任职...
公务员晋升
职务,
应当逐级晋升
。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越...
答:
根据
《中华人民共和国公务员法》第四十三条
公务员晋升
职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,
应当逐级晋升
。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:1、提任...
公务员
法对领导成员职务的任免实行
答:
公务员法对领导成员职务的任免实行选任制、委任制和聘任制。
根据
《中华人民共和国公务员法》第四十条 公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。
公务员职级
实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第四十一条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任或者任期内辞职...
公务员晋升
职务应具备哪些基本条件和资格?
答:
根据
《公务员法》第四十五条
公务员晋升
领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。第四十九条
公务员职级应当逐级晋升
,根据个人德才表现、工作实绩和任职资历,...
哪些属于
公务员
法规定的可以越级
晋升
的情况
答:
公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。第四十六条
公务员晋升
领导职务,按照下列程序办理:(一)动议;(二)民主推荐;(三)确定考察对象,组织考察;(四)按照管理权限讨论决定;(五)履行任职手续。第四十九条
公务员职级应当逐级晋升
,
根据
个人德才...
降职和降级的区别
答:
而降级原因则是公务员违反纪律条令,其对今后的职务晋升、工资调整有很大的影响。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第四十九条
公务员职级应当逐级晋升
,
根据
个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批。《中华人民共和国公务员法》第五十条 ...
借调人员能升职吗
答:
原单位不会考虑晋升的事情。而被借调的人在借调单位没有人事关系,借调单位也无法考虑被借调人的晋升问题。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第四十九条
公务员职级应当逐级晋升
,
根据
个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批。
公务员晋升
职务,
应当逐级晋升
。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越...
答:
第四十三条
公务员晋升
职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,
应当逐级晋升
。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
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