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公务员能随意辞退吗
我是一个小
公务员
,一个月前刚被提拔副科,能辞去领导职务吗?
答:
当事人是一个
公务员
,一个月前刚被提拔副科,不能辞去领导的职务的,首先是会辜负领导对自己的信任,其次是不利于自身的发展,再者是会影响到单位的一个人才管理分配,另外是容易被领导进行
辞退
。需要从以下四方面来阐述分析当事人是一个小公务员一个月前刚被提拔副科不能辞去领导职务的原因。一、会...
公务员
35岁以后还会下岗吗?
答:
一、
公务员
不下岗,工作稳定 1.非经法定事由和法定程序公务员不得
随意辞退
和
随意开除
。公务员连续两年考核不称职
可以辞退
,但是实际中基本上不存在这样的情况。一般情况下公务员除了违法犯罪的情形开除基本上很少见,而且也没人傻到连续旷工,只要还在工作就不会出现两年连续考核不称职。2.公务员不存在下岗,不...
公务员
试用期会被
辞退吗
答:
公务员
在试用期,如果表现不合格的情况下,会被
辞退
。根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理...
体制内
公务员
连续两年年度考核被领导打不称职,真的会被
开除吗
?
答:
首先,对于
公务员
来说,按照公务员法的规定,如果有下列情形之一的,予以
辞退
,其中就包括在年度考核中,连续两年被确定为不称职的。但是,这也仅仅是理论上如此,在实际的工作当中,对于公务员的考核是十分全面的,包括德、能、勤、纪、廉,其中政治素质和工作实际是重点,在这种情况下,除非公务员自己作死...
我考
公务员
了,因在外地,又考上当地公务员,
能辞退
了吗?不会影响当地公务 ...
答:
可以
和招录单位申请放弃录用,如果处理得当,是不会影响到以后的
公务员
报考和招录的。
公务员
试用期间因公致残
可以
被
辞退吗
?如果不能,是否意味着单位永远不能...
答:
试用期间因公致残,那就是工伤。工伤不管是不是试用期,都是劳动合同法规定的予以保护的事情。根据工伤鉴定结果,以及劳动者个人劳动意愿,
可以
一次性补偿到位,也可以安排劳动者合适的岗位。
为何现在年轻人偏爱铁饭碗?
答:
我认为,现在年轻人偏爱铁饭碗的原因主要体现在稳定、时间、待遇这三个方面。先说一下稳定。铁饭碗比较突出的一个特点是工作稳定。众所周知,
公务员
是比较稳定的工作岗位,旱涝保收,不会
随便辞退
员工。我的一个同学,毕业进入了本市的一家国企。这家国企的分公司我也参观过,也参加过座谈会了解了一下...
公务员
无故旷工多久
可以辞退
答:
法律分析:
公务员
旷工十五天
可以开除
。法律规定,公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的可以开除。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以
辞退
:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任...
法检
公务员
会因为能力不足被
辞退吗
?
答:
作为一名资深
公务员
,
可以
负责任的告诉你,不会,只要你不求进步甘当科员,不违法犯罪的话没人
能辞退
你。
公务员
试用期被
辞退
答:
(五)受到刑事处罚或者劳动教养的; (六)有
公务员
法规定的应予以
辞退
情形的; (七)法律、法规规定的其他情形。已经办理录用审批或者备案手续的人员,非因不可抗力因素未按规定时间报到的,取消录用。不能胜任本职工作;违法乱纪;不遵守单位的规章制度都
可以
被辞退至于合格标准 那就因地制宜了 每个单位的...
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