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公务员辞职辞退制度引咎辞职
引咎辞职
名词解释
视频时间 00:40
引咎辞职
和辞职有什么区别
答:
意思不同以及提交方式不同。
引咎辞职
是指担任领导职务的
公务员
因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。引咎辞职由任免机关按照有关程序、勒令辞职。...
我国
公务员
的
辞职辞退制度
是如何规定的
答:
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。领导成员应当
引咎辞职
或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。
辞退
就是在
公务员
不符合机关工作要求的情况下,机关依照法律
规定
的条件和程序,解除...
引咎辞职
什么意思
答:
引咎辞职
都是因为出现一定损失或产生了某种不利影响,领导为了承担责任做出了辞职的选择。并不是自身想辞职,而是需要承担不利的后果需要做出的不得已的选择。 《
公务员
法》第八十七条 担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律
规定
需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。 担任领导职务的公务员,因个人或者其...
公务员
的
辞职辞退
需要注意哪些?
答:
第八十二条 担任领导职务的
公务员
,因工作变动依照法律
规定
需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。领导成员应当
引咎辞职
...
引咎辞职
和
开除
的区别
答:
引咎辞职
和
开除
的区别如下:1、引咎辞职是担任领导职务的
公务员
因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为;2、开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章
制度
,造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的...
引咎辞职
是对
公务员
的一种处分吗
答:
但是一年内不可以再给其领导职务,同时
引咎辞职
也可能伴随有党政机关对该领导干部的其他处分。《中华人民共和国
公务员
法》第八十七条担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律
规定
需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重...
公务员
免职、责令辞职和
引咎辞职
到底有什么区别
答:
公务员
因违纪违法或失职渎职等原因均可能被撤职。 《公务员法》第五十八条
规定
,“受撤职处分的,按照规定降低级别”,也就是说,与免职不同,被行政撤职处分者要降低级别,且工资待遇也要受到影响;党内撤职和行政撤职的禁止晋升时长均为两年。两年后,他们也还有恢复级别乃至继续晋升的机会。 降职 ...
我国
公务员
的
辞退制度
是如何规定的?
答:
公务员的辞职,就是公务员根据本人意愿,辞去所担任的职务,离开公务员队伍,解除与所在机关的任用关系的行为。辞职又包括担任领导职务的
公务员辞去公职
和自愿辞职以及领导成员的
引咎辞职
和责令辞职。相关
规定
:《公务员法》第八十一条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的...
公务员
辞去领导职务有哪几种情形?
答:
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。 领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的,或者应当
引咎辞职
本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。八十七条:担任领导职务的
公务员
,因工作变动依照法律
规定
需要辞去现任职务的,应当...
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