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公司上班两年的年假是几天
什么是
工作
倦怠期?
答:
员工为什么
工作
倦怠 文章结合已有的调查数据,从工作不匹配的角度将员工的工作倦怠分成精疲力竭型、能力富余型和缺乏激励型三种表现形式进行具体的分析和研究,并有针对性地提出了一些建议。 在大多数
公司
里,员工工作半年后,当初的新鲜感及挑战 *** 渐渐褪去,工作步入常态,每天日复一日的机械化和快节奏的生活、工作...
公司
强行让我们所有员工休假一天,然后从
年休假
中扣除,是否违法?_百度知...
答:
理论上是违法的,你可以不认可,要求
上班
,并享受上班待遇。根据《
企业
职工带薪
年休假
实施办法》第九条的规定可知,用人单位可以自主安排休假,但必须考虑员工本人的意思。你所说的
公司
强制员工休假,公司未考虑员工的意志,员工可以要求正常上班,具体规定如下《企业职工带薪年休假实施办法》第九条:用人单位...
...现在一直在
上班
,请问可以享受10天
的年休假
吗?
答:
可以,因为这个是按照工龄走的,您之前虽然是自己交的,但是跟
公司
缴纳没有区别,都是工龄,所以您可以享受十天
的年假
。
...
有年假
,非得要在
公司
呆5年后才能开始休5天
的年假
,这样合法吗?_百度...
答:
你们
公司
这样是不合法的,可以去劳动局告他,以下是给你找的劳动法关于年休假的规定:职工带薪年休假规定:第三条 职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假为5天…第五条 …年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排
职工年休假的
,...
带薪
年假
为何难落实?究竟难在哪里?
答:
针对以上问题,在政府、
企业
、员工三方共同努力的情况下,可以从以下几方面入手:1. 完善法律法规、政策标准。2. 鼓励企业实行更加灵活的
工作
制度,如弹性工作制等,更好地满足员工的个人需求。3. 加强员工教育和宣传工作,提高员工对带薪
年假
的意识和认知。4. 加强监管和执法,对违反相关规定的企业进行...
法定带薪
年假
为何那么难休?你的带薪年假休上了吗?
答:
1995年1月1日,对于中国人来说也是一个大日子,随着《劳动法》的正式实施,中国人不用再眼馋别人,终于迎来了自己的带薪
年休假
制度:劳动者连续
工作
一年以上的,享受带薪年休假。 能休
多少天
,当时并没有细则,但由此带薪年休假慢慢开始走入国民的生活。 随着收入和生活水平的提高,中国人在变有钱后,对休闲时间的渴望变强...
事业单位在职人员三天两头不来
上班
,会被开除吗?
答:
不会的,我们单位不大,但老话说,庙小妖风大,水浅王八多,再小的单位也
有几
个牛皮筋一样的奇人:我们办公室管后勤,跟单位所有人都打交道,但有位科长,已经五六年没见过他的面了,前
几天
因为要开证明找我,时间太久了长相变了,我竟然一抢眼没认出来。 这位科长别说按时完成
工作了
,从来不在办公室坐班,有事就打电...
...保险但人是在现在单位
上班
至今天想问下
年假是几天
答:
2003年至2011年原单位交的保险2012年有二个月自己交的保险但人是在现在单位
上班
至今天想问下
年假是几天
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在小
公司上班
和大公司上班,究竟差别在哪里?
答:
我们在临近毕业找工作的时候,工作了三四年以后,都会迷茫自己应该去小公司还是要去大公司,因为不知道有什么区别,往往不知道应该怎么样选择,那么,在小
公司上班
和大公司上班,究竟差别在哪里?我认为有以下几点:第一:共事的人不同 不可否认的是,在大公司里面,优秀的人会比小公司的多,我们都知道...
考勤天数26天,入职35天,中间放假11天,打卡25天,这样的考勤怎么算?
答:
4、年假管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独
年休假
账户实现
年假两年
并管,自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管,因为按自然年度计算,年假在12月底就到期了,而很多
企业
为保证员工年假能延续到春节期间申请休假,将上一年年假转结到第
二年
。并设置清零有效期 5、时间管理账户:...
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