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公司不发工资也不倒闭
公司
让员工在家待岗,,却一分钱的
工资也不给
发,这是不是单方面解除劳动关...
答:
疫情期间
公司
让员工在家待岗,
不给发工资
属于违法行为,你不要主动申请辞职,让公司解除劳动关系会赔给你几个月工资你也可以申请失业金。
公司
明明已经资不抵债了,为什么
不倒闭
破产?
答:
倒闭破产
这个不是想宣布倒闭破产就可以的。司法上有规定的。只要
老板
借的来钱,正常发了员工
工资
,债主不追债,维持的过来,就不会倒闭,只是老板会慢慢亏损,一运转的过来又可以活了。
私人
公司
,不签合同不正常
发工资
,还能继续干下去么!
答:
按五年计算。法律依据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司不给工资
条是否合法
答:
一、
公司不给工资
条是否合法1、公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。2、法律依据:《中华人民...
我们的
工资都
两个月
没发
、了?是不是
公司没
钱?
答:
你好!是的。法定规定
公司
无故拖欠员工工资属于违法行为,由当地相关行政部门(一般都是劳动与社会保障局)出面协调,对于协调不及时发放员工工资的
企业
,会予以相应的罚款。
工资发放
后员工有权要求立马辞职,企业无权要求员工其他的。(备注:相应的交接流程还是要按照公司规定办理)...
劳动法中规定
公司
多久
不发
才算拖欠
工资
答:
2、一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上
没
有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的
工资
,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。3、《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月
支付给
劳动...
公司
快
倒闭
了,最后会
不发工资
直接申请
破产
吗?
答:
这个要看公
公司
是不是独立法人单位了,如果有独立注册的话,多少有点资产的吧。如果只是分公司的话,没有独立注册,
企业破产
解除合同,要向员工
支付
经济补偿金的。《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、...
公司发不
出
工资
,面临
倒闭
,怎么办?
答:
用人单位
倒闭
,应该为劳动者结清全部
工资
,并且额外
支付
经济补偿金。经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。如果该用人单位拒绝结清工资和支付经济补偿金,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、...
公司
要
倒闭
不愿赔偿,每月发保底
工资
拖着员工
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
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