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公司不想留你的表现
领导一直不肯放我离职,我应该怎么做?
答:
因为既然总部要你了,说明他们是惜才的,这问题也不是
你的
问题,更何况这分
公司
的领导这么不靠谱,总部管管也是合理的。3.走法律途径 这个离职问题也牵扯到合同期限的问题,如果你已经在原公司工作了很长时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七天的规定,员工履行的是通知义务,意思就是员工想...
为什么老板对我格外照顾,还不让辞职?
答:
老板对你非常照顾,还不让你辞职,说明你对
公司的
贡献比较大。老板比较喜欢你,希望你继续留下来,为公司做更大的贡献。同时也说明你在公司的人缘非常好,能让公司的员工凝聚起来,为公司创造更大的效益。所以领导非常喜欢你,还格外照顾你,更不希望你辞职。
不想
给员工加薪还
想留住
员工,你们
公司
都有哪些留员工的方法?
答:
不过也有一些
公司
可以通过其他的一些办法留住员工。就拿我们公司来说吧,又
不想
花钱,又
想留住
员工,那就只能靠画大饼承诺过多久涨工资或者直接卡人,不签字你就没办法走人了。一,再干几个月就给你涨工资。相信很多人听到这句话都会特别的耳熟,再干几个月就给你涨工资了,领导总是会这样说,马上就...
在亲戚
公司
。不安排工作是不是要准备离职了?
答:
你不被安排工作的原因,可能有以下3点:1、你刚来,情况不熟悉,亲戚还不着急给你安排工作。2、你与他的亲戚关系在起作用,他在关照你,不让你工作也给你发工资。3、他
不想留你
,觉得自己亲戚在自己
公司
工作,不好管理,所以想让你走人……具体是哪个原因导致你现在没有被安排工作,只有
你的
那位...
当你向领导口头辞职了,但又
不想
走了怎么办?
答:
第三,作决定之前一定要谨慎。比如这件事情想要辞职的时候,非常的冲动,
不想
走的时候也很冲动,很着急。这样的话就很容易造成给别人一种反复的印象。会觉得你办事不牢靠,这样的感觉,所以以后是思考事情还是要谨慎严谨,全面一点,要给自己留一些后路。最后,工作是一件大事,可以多跟身边的人和家人...
公司
一把手想让你离开,如果你
不想
辞职,该怎么办呢?
答:
其实很多人平时辞职离职,并不是对
公司不
满意,不是对老板不满意,可能是对某一件事不满意,对某一个人的行为或是言语不满意,就会产生离职的想法。但是你不同,你是真心喜欢这家公司的,是
想留
在公司的,说明你对公司一把手是没有意见的。但在这种情况下,如果有人要故意刁难你,打击你,在忍无可...
能力弱的员工
不想
走,能力强的员工
不愿意留
,
企业
应该怎么办?
答:
其实
企业
都
想要
能力比较强的员工,这样他们能有更大的产出。而企业制定这么多苛刻的要求,其实也是为了让更多员工能创造更多的价值。1、辞掉
公司的
蛀虫,优待公司的功臣 企业应该制定合理的规章制度,奖惩分明。让没有业绩每天混日子的人没有好日子过,而对于创造价值的员工,应该给予优待,这样双方一对比,...
在一个
公司
工作久了是不是就不敢跳槽了?
答:
这类人就是有野心、有能力、有危机感的人才呀,这种人不会甘于一家平庸的
公司
的,辞职早晚的事。在一家公司你如果呆久了如果这家公司符合
你的
个人发展,符合你的个人职业发展的话,你不会有想走的想法,但是如果呆久了,你毕竟是为人打工,
没
有股份,或者你自己能力太强,公司庙太小,你就可以跳槽...
感觉自己在
公司
里并不是很优秀,为何离职的时候老板却会挽留自己?_百度...
答:
试想一下,如果你是领导,两个人能力一样,你更
愿意留
哪一个?答案一定是老员工。所以,领导不希望你离开的原因是,从外面招人,要花更多的工资。这对他来说是不利的。这个职位或者这个人在
公司
是不可替代的。就像做人事一样。相比金融,她的可替代性可能更大。例如,行政和人力之间可以有岗位变动...
领导问我想
不想
干了,说你如果不想干了就走人?
答:
例如,“你不如狗。如果你
不想
做,别挡我的路。”!事实上,是这些老板常年喊着要招人,也是这些老板每天喊着“有人干”。老实说,他们的招聘并不那么简单。虽然地球很大,人数也很多,但估计真的有几个人会赶着跟你和
你的企业
这样的老板一起工作。
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