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公司不报销差旅费怎么处理
公司
拖欠工资以及
不报销差旅费
?
答:
不报销差旅费
倒还好推迟,但是如果说连职工的工资都不会按时发放,这很明显就合理合法了。我建议你应该立即收集好相关拖延发放工资的证据,找
公司
交费,如果还不按时发放的话,可以直接上,劳动部门或在工商部门进行申请仲裁。
离职后
公司不
给
报销差旅费怎么
办
答:
2、还有要提供
出差费
相关的发票,比如车票、机票、住宿发票、吃饭相关的餐饮发票,然后,按照公司规定的报账要求填写
报销
单据,这些有利证据,可以证明你出差费有多少元。3、带上1和2的相关证据,反映到劳动争议仲裁委员会
处理
,
公司不
执行裁决,或者劳动者不服裁决,那么可以继续上诉法院解决。
公司不
给
报销差旅费怎么
办?
答:
两方面说:1、你若果还想再
公司
做的话,好好找领导沟通,应该可以解决,要不就找别的机会多报点费用自己找回来 2、如果不想干了找劳动仲裁吧
超过
公司
规定的报销时间公司财务不给
报销差旅费
用了这个算违法吗?_百 ...
答:
所以,财务要对员工传达好
报销
要求,及时快速重复传达最新要求信息,必要的督促和监督也是有的。不能说员工忘记了,就不管了。这对员工和
公司
都
没有
好处。也要让员工加强这方面的紧迫感。像华为的费用报销管理就很有名,员工、财务对报销工作
处理
的及时性、准确性都将纳入考核体系中,形成自我激励管理,...
差旅费
不给
怎么
办
答:
辞职后
差旅费
不给可以收集公司关于
出差费报销
规定的文件,提供出差费相关的发票等证明,反映到劳动争议仲裁委员会
处理
,
公司不
执行裁决,或者劳动者不服裁决,可以继续上诉法院解决。【法律依据】《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
单位不给报
差旅费
引发劳动争议,拖欠
报销
多久算违法
答:
这个要看
公司
的管理规定是如何规定的,相关法律法规并
没有
明示。一、根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
公司不
给
报销出差费用怎么
办
答:
首选你的出差是否经过领导的批准,财务上对出差
报销
有什么特殊规定?仅仅以
出差费用
太大为由不给报销是无效的。
公司不
给
报销差旅费
,你还会同意出差吗?
答:
当然可以当然可以直接要,
公司
有
差旅报销
流程,看看是卡在那个环节了,基本上流程都是:整理票据填写报销单--主管领导签字--财务核票--总经理签字--财务打款。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 如果...
单位以超过规定期限儿不予
报销差旅费
,
怎么
办?
答:
一般来讲,财务是出于对所得税汇算清缴的考虑,跨年了也
没
做预提,
差旅费
也没法预提,故不能在税前列支;如果对个人来讲数额较大,找老板签字
报销
吧,此费用财务在下一年终汇算时税前不能扣除.
员工离职前的
差旅费
能
报销
吗?
答:
带上相关证据,反映到劳动争议仲裁委员会
处理
,
公司不
执行裁决,或者劳动者不服裁决,那么可以继续上诉法院解决。法律分析根据国家相关法律法规规定,一般是在职员工都享有被用人单位
报销差旅费
的资格,这是公司的事物,公司理应承担这笔开销,但若是辞职之后产生的费用公司有权利不接受这笔报销,除非提供相应...
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