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公司不按时发工资如何解决
提辞职半年,就是找不到人接手工作,老板老用压
工资
威胁,要不要直接走...
答:
只要你正常的上下班,
公司没
有任何理由克扣你的工资,也没有理由不
发工资
,否者是违反劳动合同法。你有权申请劳动仲裁,要求公司发工资给你。为了避免离职之后老板找理由拒发给你工资,你需要提前做好相关的工作:1、保留好你提交正式离职申请的记录,文件,以及与老板或者人事的沟通,包括但不限于邮件、...
公司
老板
不发工资
可以搬东西么
答:
老板拖欠
工资
不可以去
公司
搬东西,这属于侵权的行为。劳动者遇到拖欠工资的违法行为时,要通过合法的途径来维护自己的权益,可以到劳动监管部门举报或者申请劳动仲裁的途径来索要工资。一、老板拖欠工资可以去公司搬东西吗? 公司欠钱老板跑了,不可以搬他公司的东西,这是侵权。 强行拿他人或者公司的东西...
关于拖欠
工资
到劳动仲裁处理是否能稳赢
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果
不按时
支付,包括拖欠、克扣工资及加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动...
对于经常拖欠员工
工资
的老板,大家都
如何
看待?
答:
拖欠工资就算了...竟然还经常...经常拖欠员工工资的
公司企业
,大概都是不想长远发展的。经常性拖欠,第一会导致很多优秀员工跳槽,其次,根本没办法调动员工积极性,反正也
不发工资
,当然不会卖力干活啊。对于这样的老板,是不值得为他卖力的。对于经常拖欠员工工资的老板,肯定是资金出问题了,不然辛辛苦...
河南一女子发朋友圈羡慕
工资按时发
被开除,
如何
从法律层面解读
公司
此举...
答:
只是在朋友圈羡慕了别人的公司就被开除了,这不是恼羞成怒吗?这家
公司没
本事
解决
自己的问题,解决提问题的人本身却来这个大,为什么?有些企业可能也有难,但再难没有员工难,再难也只是求原谅。当一家企业的员工
按时发工资
成为一种奢望,这种企业是无法无天的,员工地位是极其卑微的,这种饭碗端在...
创业
公司
员工积极性不高,不愿意加班,
怎么
办?
答:
其实转变一下思路就很简单了,员工在一家
公司
上班,要么是为了钱,要么是真的认同公司的工作氛围。所以,要让员工积极主动,无非就两种方式。一、提高待遇,设定加班
工资
很多时候,创业公司都是无偿加班,你说除了核心层,其他又有谁愿意跟着公司一起加班呢?其实这个时候有几种
解决
方案:1、设定目标,...
...的时候说压一个月工资现在干了两个月还不开
工资怎么
办?
答:
签订书面劳动合同了吗?用人单位应当依照合同约定期限支付劳动报酬,逾期可以向法院申请支付令。没签什么话都不要说,你连个证据都
没有
,法官都帮不了你。总之,要么与负责人协商,要么想办法收集证据。只要证明你在单位上班都可以去申请仲裁。
政府封控不能上班属于什么假7要用年休假吗?
答:
要是属于政府强制隔离,员工不存在违规违法出行的,即使是员工个人原因导致的隔离,其隔离期间的
薪水发放
情况有以下两种情况:一、隔离期间经过协商可以通过网络在家工作的,
公司
应该按正常出勤给员工支付
工资
。二、隔离期不能工作的,公司支付给员工基本工资等固定工资成分;提成、奖金、绩效、车补、饭补等非...
工人干完活后,拿不到工钱,这种情况该
如何
处理?
答:
干了活不给工钱可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁。在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法
解决
,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...
辞职理由我哥开个店叫我回家帮忙好不好
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于
工资
问题的论述:员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如
不按时
足额
发放
的,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
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