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公司丢东西让员工赔
收银是否应该
赔偿
店里
丢失物品
?法律上有条例吗?
答:
从你介绍来看,用人单位的做法是违反劳动法的。只有劳动者存在过错的情况下才能对单位的损失进行适当
赔偿
。一是存在过错,二是适当赔偿。首先,收银如果在事件中不存在过错,则不必赔偿。其次,如果赔偿也只是适当赔偿,不是全部赔偿单位的损失。就此事如单位违法扣了劳动者的工资,则可以申请劳动仲裁。
顺丰何以接连陷入“保价
赔偿
之争”?
答:
顺丰作为中国一个非常知名且体量巨大的快递
公司
,最近却频频陷入保价之争。起因就是众多顺丰快递用户在邮寄自己快递和收取自己快递的时候发现自己的
物品
损坏或者
丢失
,当他们寻找顺丰客服想要得到自己的补偿的时候,却发现顺丰以各种理由,没有给到他们的物品所值价格的补偿。作为一个快递公司,在运送自己客户的...
员工丢东西公司赔偿吗
答:
店内
丢东西
,
员工
一般是不要承担
赔偿
责任的,因为这属于第三人侵权。但是如果是因为员工的疏忽、没有履行自己的职责,导致
东西丢失
的,那么很可能需要承担责任,但也不一定需要承担责任。【法律依据】《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定...
私营
企业
,对
员工
进行笔录询问,合法吗?
答:
3、有证据证明的就可以说伤害了你女朋友的名誉,证据不足的就不行。此案对你女朋友很不利。4、还有超市丢了
东西
,要
员工
分摊赔,这样合法吗?(1)如果你女朋友在这件事情上,不存在重大过错或过失,已经尽到注意义务,那么不应该
赔偿
的。(2)你女朋友如果违反了相关工作制度规定,导致失窃,造成
公司
...
营业员上班时间
丢失
货品如何
赔偿
答:
营业员上班期间
丢失
货物的,要区分以下情况进行处理:1、营业员只是一般过失的,不承担赔偿责任。2、营业员负有重大过失、工作严重不负责任的,
要赔偿
货品实际价值的损失(应按进价赔偿,而不是按售价赔偿)。
员工丢
货在法律上怎么承担
答:
但是每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,按最低工资标准支付。另外,如果
员工赔偿
不了。可以先和
公司
进行协商。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
员工
出差
丢失公司
财物
要赔偿吗
?
答:
答:是的,你有一定责任。根据《民法通则》第106条规定:公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任,没有把电脑好好看管,你有疏忽的过错,因此你要承担
赔偿
责任是肯定的。但是
公司
也有一定责任,因为你是在为公司做事情,公司也有受益。《民法通则》第5条规定:...
公司
的工具如果被工人弄丢了,该怎么
赔偿
答:
公司
的工具是公司的财产,按照规定应该是按照原价,公司承担30%,个人承担70%,这样做有助于员工对公司财产的爱护,
使员工
养成良好的习惯!
在工厂里
丢
摩托车,责任在谁?怎么去索赔。别说报警,报了没用,丢第二辆...
答:
如果你没有交纳停车费,你是
公司
的
员工
,但是你没有上锁,首先你也有自己监管不周的责任,厂家也有责任,在经济上有可能平均分担经济损失,也可能公司要承担大部分,你要承担小部分。这要看你与厂方协商的情形而定了!如果你上锁了,公司就有可能承担全部经济损失。不过,如果你在厂家上班,就不能不顾及...
员工
上班第一天因公司发的柜子是坏的,私人
物品丢失公司
应该
赔偿
嘛?
答:
但是你应该你要承担一些责任,因为你明明发现柜子是坏的,而且还要将私人贵重物品放在柜子里面,造成
物品丢失
。可能是因为你太过相信别人,才不相信
公司
环境。但是一般情况下,如果找不回的是物品,可能公司的主管会安慰你几句,叮嘱你下次一定要注意安全,但
赔偿
的事非常麻烦。
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