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公司为什么不愿意开离职证明
离职了,
公司
没主动给员工
开离职证明
,算不算违法?
答:
通常情况下,接收到职工的离职申请,单位只有批准离职的权力,没有不批准离职的权力。 如果单位不批准离职,职工可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。 下
公司
必须要给离职员工
开离职证明
吗 您好,员工办完离职手续后半个月或一个月后(视公司而定)并员工提出需要离职证明时,原单位是要给已离职的员工开具...
离职证明
的六大作用,职场人必读
答:
很多没有经验的职场人不把
离职证明
当回事儿,辞职时甚至不走
公司
程序,自然也拿不到离职证明。还有一些人是因为公司的人事程序不规范,自己没有这个意识所以也不注意。但离职证明就像离婚证,对于你以后的就业有着十分重要的影响作用。 出具离职证明是用人单位的法定义务,用人单位为劳动者
开具
书面离职证明是法定的义务,因为...
公司不
给
开离职证明
怎么办
答:
一、
公司不
给
开离职证明
怎么办1、单位不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:(1)到劳动行政部门举报;(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】...
员工去辞职
公司不
给辞工书怎么办?
答:
员工辞职,
公司不
给辞工书怎么办?你可以自己写一份辞工书就可以,不一定非要公司给的,自己写完之后交到自己的领导呢,他同意的话,自然会给你辞工书,让你填写的,反正他不管同不同意?你自己写了一份辞工书,30天之后,就可以
离职
。而这个时候公司说
什么什么
的,你就不用管他了,然后公司不同意的...
员工在试用期内
离职公司
有义务
开具离职证明
吗
答:
用人单位有义务为员工
开具离职证明
,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
离职证明公司不
给开怎么办
答:
公司不
给离职证明的解决方法有以下几种。第一,劳动者私下联系公司负责人要求
开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二,劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费。第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。《劳动...
前
公司不
给
开离职证明
,我可以去别的公司办吗
答:
单位不
开离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
员工明明是主动离职,但
公司
在
离职证明
上写被辞退,该怎么办?
答:
最后,我跟这位业务员说:老板只同意开辞退的
离职证明
,
不愿意开
辞职的离职证明!你要不要? 结果呢?这位业务员还是要走了这张被辞退的离职证明。 三、拿着被辞退的离职证明,能起诉原
公司
要赔偿吗? 大家请注意:离职证明和离职申请书是分开的。离职申请书的法律效力更大。所以,想拿着上面写着被辞退的离职证明去告原...
单位不给
开离职证明
怎么办
答:
公司不
给离职证明的解决方法有以下几种:第一,劳动者私下联系公司负责人要求
开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二,劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费等等。第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。可...
离职后
为什么
要
开离职证明
,离职证明有什么用
答:
3、离职的时候一定要单位
开具离职证明
,没有离职证明,就表明你仍然是该单位的员工,社保中心不会受理你的任何请求,无论是主动离职,还是被动离职均需要单位开具离职证明,起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。有社保转移单也能证明你在前家
公司
工作过,但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面...
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